Постановление Администрации городского округа Верхотурский от 16.03.2015 N 268 "Об утверждении Положения об аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Верхотурский"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2015 г. № 268
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Положением о Министерстве общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2013 № 1302-ПП, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в целях обеспечения гарантий профессиональной компетентности руководителей образовательных организаций, повышения эффективности и качества управленческой деятельности, руководствуясь статьей 26 Устава городского округа Верхотурский, постановляю:
1. Утвердить Положение об аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Верхотурский (прилагается).
2. Управлению образования Администрации городского округа Верхотурский (Головкова Т.В.) обеспечить реализацию Положения об аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Верхотурский.
3. Признать утратившим силу Постановление Администрации городского округа Верхотурский от 28.02.2012 № 188 "О работе комиссии назначаемых на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский".
4. Опубликовать настоящее Постановление в информационном бюллетене "Верхотурская неделя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхотурский.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхотурский по социальным вопросам Бердникову Н.Ю.
И.о. главы Администрации
городского округа Верхотурский
А.В.ХРАМЦОВ
Утверждено
Постановлением Администрации
городского округа Верхотурский
от 16 марта 2015 г. № 268
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Верхотурский (далее - Положение об аттестации) разработано в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
2. Настоящее Положение об аттестации определяет правила и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Верхотурский (далее - организация).
3. Аттестация кандидатов на должность руководителей проводится в целях установления соответствия уровня его квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя организации.
4. Аттестация руководителя образовательной организации проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителя организации требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, на основе оценки его профессиональной и управленческой деятельности.
5. Основными задачами аттестации являются:
1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководящих работников, их методологической культуры, использования ими современных управленческих технологий; знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей;
2) повышение эффективности и качества управленческой деятельности, выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов на должность руководителей и руководителей организаций;
3) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
4) определение необходимости повышения квалификации руководителей организаций.
6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам на должность руководителей, руководителям организаций.
7. Аттестации подлежат:
1) руководители организаций при истечении срока действия их аттестации;
2) кандидаты на должность руководителей муниципальных образовательных организаций:
лица, назначенные исполняющими обязанности руководителей организаций;
лица, назначенные на должность руководителей учреждений.
Внеочередная аттестация руководителей может проводиться в случаях, когда имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.
8. Аттестация является обязательной процедурой и проводится в форме:
квалификационного собеседования для лиц, назначенных исполняющими обязанности руководителей организации (приложение № 1 к настоящему Положению);
в форме защиты аналитического отчета по программе развития образовательного учреждения для руководителей организаций при истечении срока действия их аттестации (приложение № 2).
Для установления результатов аттестационной процедуры членами аттестационной комиссии заполняются экспертные листы по установленной форме согласно приложениям 7, 8 к настоящему Положению, в которых выставляются баллы (от 0 до 3) и итоговое значение (сумма баллов).
9. Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей организаций создается Комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа Верхотурский (далее - Комиссия).
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ, ЕЕ СТРУКТУРА И СОСТАВ
10. Комиссия в составе председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии формируется из числа представителей Администрации городского округа Верхотурский, руководителя и специалистов Управления образования Администрации городского округа Верхотурский, представителей профсоюзных органов.
11. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации городского округа Верхотурский. Ротация состава осуществляется 1 раз в год.
12. Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в месяц в течение календарного года (при наличии заявлений) и включается в план организационных мероприятий Управления образования Администрации городского округа Верхотурский.
13. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
14. Возглавляет работу Комиссии председатель (в его отсутствие - заместитель председателя).
15. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
16. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):
1) утверждает повестку заседания;
2) определяет регламент работы Комиссии;
3) ведет заседание Комиссии;
4) подписывает протокол заседания Комиссии.
17. Для прохождения аттестации кандидаты на должность руководителей, руководители организаций представляют секретарю Комиссии следующие документы:
17.1. Кандидаты на должность руководителей организаций представляют:
1) заявление по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению об аттестации;
2) копию трудовой книжки;
3) представление с последнего места работы (при его отсутствии - резюме), завизированное начальником Управления образования Администрации городского округа Верхотурский по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению об аттестации;
4) копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации.
17.2. Руководители организаций представляют:
1) заявление по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению об аттестации;
2) копию срочного трудового договора;
3) копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации;
4) отчет о результатах личной профессиональной управленческой деятельности за межаттестационный период;
5) представление на аттестующегося руководителя организации, подписанное начальником Управления образования Администрации городского округа Верхотурский по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению об аттестации.
18. Документы, представленные не в полном объеме, не регистрируются и рассмотрению на Комиссии не подлежат.
19. Секретарь Комиссии:
1) принимает и регистрирует документы, указанные в пункте 17 настоящего Порядка аттестации;
2) информирует членов Комиссии, кандидатов на должность руководителей, руководителей организаций о месте и времени заседания Комиссии;
3) формирует повестку заседания Комиссии;
4) оформляет по результатам заседания Комиссии протокол, проекты распоряжений Администрации городского округа Верхотурский об утверждении решения Комиссии;
5) консультирует по вопросам аттестации и оформления документов кандидатов на должность руководителей, руководителей организаций.
20. Документы представляются кандидатами на должность руководителей, руководителями организаций лично под подпись, регистрируются секретарем Комиссии в журнале учета документов в день обращения.
21. В повестку заседания Комиссии текущего месяца включаются документы, прошедшие регистрацию у секретаря Комиссии в срок до 10 числа текущего месяца. Документы, поступившие в Комиссию после 10 числа, рассматриваются Комиссией в следующем месяце.
22. Представление на аттестующегося руководителя организации оформляется общественным органом организации и визируется начальником Управления образования Администрации городского округа Верхотурский.
В представлении содержится мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств руководителя организации, результатов его профессиональной практической деятельности, деятельности организации в межаттестационный период, информация о выполнении рекомендаций предыдущей аттестации, о прохождении повышения квалификации.
23. Представление с последнего места работы кандидата на должность руководителя организации в обязательном порядке визируется начальником Управления образования Администрации городского округа Верхотурский.
24. Продолжительность аттестации не должна превышать 30 дней с даты регистрации документов и до принятия решения Комиссии.
25. Члены Комиссии обязаны:
присутствовать на заседании Комиссии;
принимать решение объективно, в соответствии с действующим законодательством;
заполнять экспертные листы для оценки результата квалификационного собеседования и сдавать их секретарю Комиссии по форме согласно приложениям 7, 8 к настоящему Положению об аттестации.
26. Члены Комиссии имеют право:
участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой Комиссии;
вносить предложения на заседании Комиссии по рассматриваемым вопросам;
высказывать особое мнение в случае несогласия с решением, принимаемым Комиссией, и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;
принимать участие в подготовке решений Комиссии.
27. Члены Комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
28. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает следующие решения:
1) уровень квалификации кандидата на должность руководителя организации соответствует требованиям, предъявляемым к руководителю организации при выполнении им должностных обязанностей;
2) уровень квалификации кандидата на должность руководителя организации не соответствует требованиям, предъявляемым к руководителю организации при выполнении им должностных обязанностей;
3) уровень квалификации руководителя организации соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности;
4) уровень квалификации руководителя организации не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности.
29. Комиссия может принять решение о переносе срока заседания или аттестации конкретного кандидата на должность руководителя, руководителя организации.
30. Комиссия в соответствии с требованиями, установленными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", может аттестовать лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающее достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, и занести в протокол рекомендации о необходимости повышения квалификации в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.
31. Решение принимается простым большинством голосов на срок до 5 лет. При условии равенства голосов голос председательствующего является решающим.
32. В случае несогласия с решением, принятым Комиссией, в протокол вносится особое мнение члена Комиссии, которое прикладывается к протоколу.
33. Результаты аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителей организаций сообщаются им сразу после подведения итогов голосования.
34. Решение Комиссии в течение 5 рабочих дней оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.
35. В случае установления несоответствия уровня квалификации руководителя организации требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности, по результатам аттестации, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
36. Решение Комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением Администрации городского округа Верхотурский. Распоряжение издается в течение 10 рабочих дней со дня подписания протокола Комиссии.
37. Секретарь Комиссии в течение 5 рабочих дней с момента подписания распоряжения оформляет и направляет кандидату на должность руководителя организации уведомление о принятом решении. Уведомление подписывает председатель (в его отсутствие - заместитель председателя) Комиссии.
38. Трудовые споры по вопросам аттестации руководителей организаций рассматриваются в Комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
ПЕРЕЧЕНЬ
ТЕМ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Собеседование с аттестуемым проводит Комиссия по аттестации. Комиссия заслушивает аттестуемого, задает ему дополнительные вопросы, касающиеся содержания ответа. При необходимости эксперты могут задать вопросы, касающиеся работы аттестуемого, его функционала и зон ответственности за направление работы, перспектив профессионального развития, в том числе по вопросам:
гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части регулирования деятельности образовательного учреждения;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность образовательного учреждения;
приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
кадровое, учебно-методическое, библиотечно-информационное обеспечение, материально-техническая база образовательного учреждения;
внутренняя система оценки качества образования.
Приложение № 2
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХОТУРСКИЙ
Бердникова Наталья Юрьевна - заместитель главы Администрации по социальным вопросам городского округа Верхотурский, председатель Комиссии;
Головкова Татьяна Владимировна - начальник Управления образования Администрации городского округа Верхотурский, заместитель председателя Комиссии;
Доманова Ирина Анатольевна - специалист программно-информационного отдела Управления образования Администрации городского округа Верхотурский, секретарь Комиссии.
Члены Комиссии:
Занкина Людмила Фаиловна - заместитель начальника Управления образования Администрации городского округа Верхотурский;
Глушкова Светлана Николаевна - начальник Финансового управления Администрации городского округа Верхотурский;
Ворошилова Светлана Александровна - главный бухгалтер Управления образования Администрации городского округа Верхотурский.
Приложение № 3
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
Председателю Комиссии
по аттестации кандидатов
на должность руководителей
муниципальных образовательных организаций,
руководителей образовательных организаций
городского округа Верхотурский
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы кандидата)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в график аттестации как кандидата на должность
руководителя образовательной организации (указать должность и
образовательную организацию).
С порядком аттестации кандидатов на должность руководителей,
руководителей образовательных организаций, подведомственных Управлению
образования Администрации городского округа Верхотурский, ознакомлен(а).
______________________ ______________________
(дата) (подпись)
Приложение № 4
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
НА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
__________________________________________________________
__________________________________________________________
(Ф.И.О. дата рождения (указать должность и организацию,
на которую претендует)
1. Сведения об образовании:
(когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность, квалификация).
2. Сведения о работе:
Общий трудовой стаж (занимаемые должности).
Стаж педагогической работы (занимаемые должности).
Стаж руководящей работы (занимаемые должности).
Последнее место работы, занимаемая должность, дата назначения, в настоящее время работающий, временно неработающий (указать).
3. Повышение квалификации (за три последних года):
(когда, в какой образовательной организации, наименование образовательной программы, количество часов).
4. Характеристика деятельности:
профессионально-личностные качества кандидата;
характеристика управленческой деятельности кандидата;
имеющиеся достижения.
5. Дополнительные сведения:
награды, ученые степени, звания;
экспертная деятельность, работа в комиссиях и т.д.;
навыки и владение информационно-коммуникационными технологиями.
______________________________ ________________________________
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
(для органа, организации
указать наименование, должность)
Согласовано:
______________________________ ________________________________
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
______________________________
(дата согласования начальником
Управления образования)
Приложение № 5
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
Председателю Комиссии
по аттестации кандидатов
на должность руководителей
муниципальных образовательных организаций,
руководителей образовательных организаций
городского округа Верхотурский
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(Ф.И.О., должность,
место работы аттестуемого)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу включить меня в график аттестации на соответствие занимаемой
должности (указать должность и образовательную организацию) в связи с
окончанием срока действия аттестации и (или) трудового договора (указать
реквизиты и срок действия).
С порядком аттестации кандидатов на должность руководителей,
руководителей образовательных организаций и организаций, подведомственных
Управлению образования Администрации городского округа Верхотурский,
ознакомлен(а).
______________________ ______________________
(дата) (подпись)
Приложение № 6
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
В Комиссию по аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей образовательных организаций
городского округа Верхотурский
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
НА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Ф.И.О., дата рождения, наименование должности и образовательной организации, стаж по занимаемой должности.
Указать цель аттестации (окончание срока действия трудового договора, аттестации).
1. Сведения об образовании:
(когда и какое образовательное учреждение окончил(а), специальность, квалификация).
2. Сведения о работе:
Общий трудовой стаж.
Стаж педагогической работы (занимаемые должности).
Стаж руководящей работы (занимаемые должности).
С какого времени работает в данной образовательной организации.
3. Повышение квалификации (за три последних года).
(когда, в какой образовательной организации, наименование образовательной программы, количество часов).
4. Характеристика деятельности:
профессионально-личностные качества аттестуемого;
характеристика управленческой деятельности аттестуемого;
имеющиеся достижения за отчетный период.
5. Дополнительные сведения:
награды, ученые степени, звания;
экспертная деятельность, работа в комиссиях и т.д.
______________________________ ________________________________
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
___________________________________________________________________________
(наименование общественного органа, организации (указать))
Согласовано:
______________________________ ________________________________
(подпись) (Ф.И.О. полностью)
______________________________
(дата согласования начальником
Управления образования)
М.П.
Приложение № 7
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
ЭКСПЕРТНЫЕ ЛИСТЫ
ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ДЛЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
Ф.И.О. кандидата на должность руководителя организации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Образовательное учреждение ____________________________________________
Наименование показателей соответствия квалификационным характеристикам руководителя ЕКС
Оценка
1
Знание нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность организации
2
Приоритетные направления развития образовательной системы РФ
3
Перспективы развития организации (стратегия, цели и задачи), программное планирование работы организации, участие в различных программах, образовательных проектах
4
ФГОС
5
Формирование контингента обучающихся, охраны их жизни и здоровья, выстраивание деятельности по защите прав обучающихся, воспитанников
6
Обеспечение условий для внедрения инноваций, непрерывного повышения квалификации работников, подбора и расстановки кадров, оптимизация структуры и штатного расписания
7
Взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями
8
Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом организации, дополнительных источников финансовых и материальных средств
Критерии оценивания:
0 баллов - оцениваемый показатель отсутствует.
1 балл - показатель представлен в минимальном объеме.
2 балла - нормативно достаточный уровень показателя.
3 балла - высокий уровень оцениваемого показателя.
Общий балл ________________________________________________________________
(цифрой и прописью)
Ф.И.О. члена комиссии _____________________________________________________
___________________ _____________________
(подпись) (дата)
Приложение № 8
к Положению аттестации кандидатов
на должность руководителей,
руководителей муниципальных
образовательных организаций
городского округа Верхотурский
ЭКСПЕРТНЫЕ ЛИСТЫ
ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ДЛЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ЗАЩИТЫ ПРОГРАММЫ
ПЕРСПЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Ф.И.О. аттестуемого руководителя образовательной организации
___________________________________________________________
Образовательное учреждение ________________________________
Показатели эффективности управленческой деятельности
Оценка (баллы)
Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования
Качество кадрового, учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения, материально-технической базы, функционирование внутренней системы оценки качества образования
Функционирование системы государственно-общественного управления (оценка образовательной деятельности, системы управления организации, содержания и качества подготовки обучающихся, организации учебного процесса)
Информационная открытость организации (сайт, размещение протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда на сайте, участие в процедурах независимой оценки качества образования)
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений несовершеннолетних
Реализация социокультурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научное общество учащихся, др.)
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальных учебных планов
Реализация программ дополнительного образования на базе образовательного учреждения
Реализация профильного обучения предпрофильной подготовки, востребованность выпускников
Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам контрольных мероприятий)
Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения (коэффициент выбытия из образовательного учреждения)
Критерии оценивания:
0 баллов - оцениваемый показатель отсутствует.
1 балл - показатель представлен в минимальном объеме.
2 балла - нормативно достаточный уровень показателя.
3 балла - высокий уровень оцениваемого показателя.
Общий балл ________________________________________________________________
(цифрой и прописью)
Ф.И.О. члена комиссии _____________________________________________________
___________________ _____________________
(подпись) (дата)
------------------------------------------------------------------