Решение Думы Асбестовского городского округа от 29.10.2015 N 67/3 "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа, утвержденное Решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 N 47/5"
ДУМА АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ШЕСТОЙ СОЗЫВ
Шестьдесят седьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2015 г. № 67/3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 16.12.2010 № 47/5
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", статьями 9.1, 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года № 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", статьей 22 Устава Асбестовского городского округа Дума Асбестовского городского округа решила:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа, утвержденное Решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 № 47/5 (в ред. Решений Думы Асбестовского городского округа от 01.07.2011 № 56/5, от 26.01.2012 № 65/6, от 29.02.2012 № 66/7, от 26.07.2012 № 8/8, от 18.10.2012 № 12/7, от 25.04.2013 № 21/1, от 24.10.2013 № 28/9, от 20.03.2014 № 36/11, от 03.07.2014 № 44/8, от 28.08.2014 № 48/8, от 25.12.2014 № 53/10), изложив его в новой редакции (Приложение).
2. Настоящее Решение опубликовать в специальном выпуске газеты "Асбестовский рабочий" - "Муниципальный вестник".
3. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовой деятельности и налоговой политике (Е.А. Медведев).
Глава
Асбестовского городского округа
А.В.ХОЛЗАКОВ
Приложение
к Решению Думы
Асбестовского городского округа
от 29 октября 2015 г. № 67/3
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", статьями 9.1, 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года № 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований".
2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Асбестовский городской округ и вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины муниципальных служащих Асбестовского городского округа.
3. Оплата труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размер должностного оклада и надбавок к должностному окладу конкретного муниципального служащего устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в пределах, определенных настоящим Положением.
II. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Асбестовского городского округа.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Асбестовского городского округа учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
При утверждении фонда оплаты труда нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих Асбестовского городского округа определяются в размере 100 процентов суммы годовых расходов на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, состоящих из следующих видов и их размеров в год:
1) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 10 должностных окладов;
2) надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до 3 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - до 6 должностных окладов;
4) материальной помощи - до 2 должностных окладов;
5) надбавка к должностному окладу муниципального служащего Асбестовского городского округа, имеющего допуск к государственной тайне, - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;
6) надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим - исходя из фактически установленного оклада, но не выше 1 должностного оклада.
3. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
III. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Размер денежного содержания муниципальных служащих Асбестовского городского округа зависит от суммы установленного оклада, надбавок, доплат, премий и иных выплат.
2. Размеры денежного содержания муниципальных служащих Асбестовского городского округа устанавливаются по следующим основаниям и условиям:
2.1. Должностные оклады муниципальных служащих Асбестовского городского округа устанавливаются штатными расписаниями, утверждаемыми или согласованными главой Асбестовского городского округа, главой администрации Асбестовского городского округа, в следующих размерах:
1) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий главы Асбестовского городского округа:
- советник главы Асбестовского городского округа - в размере 13445 рублей;
2) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Асбестовского городского округа:
- главный специалист - в размере 10339 рублей;
3) должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа Асбестовского городского округа:
- председатель - в размере 19195 рублей;
- заместитель председателя - в размере 13295 - 14774 рублей;
- инспектор - в размере 11079 - 12559 рублей;
4) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Асбестовского городского округа:
- глава администрации Асбестовского городского округа - в размере 25189 рублей;
- первый заместитель главы администрации Асбестовского городского округа - в размере 19195 рублей;
- заместитель главы администрации Асбестовского городского округа - в размере 16990 рублей;
- управляющий делами администрации Асбестовского городского округа - в размере 16253 рубля;
- начальник отраслевого (функционального) органа администрации Асбестовского городского округа - в размере 13295 - 14774 рублей;
- начальник структурного подразделения, отдела администрации Асбестовского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, - в размере 12852 - 14330 рублей;
- заместитель начальника отраслевого (функционального) органа администрации Асбестовского городского округа - в размере 11967 - 13445 рублей;
- начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации Асбестовского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения, - в размере 11079 - 12559 рублей;
- главный специалист - в размере 10339 рублей;
- ведущий специалист - в размере 8126 - 9600 рублей;
- специалист 1 категории - в размере 6647 - 8126 рублей;
- специалист 2 категории - в размере 5171 - 6647 рублей;
5) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа:
- начальник органа местного самоуправления - в размере 16253 рубля;
- заместитель начальника органа местного самоуправления - в размере 11967 - 13445 рублей;
- начальник структурного подразделения органа местного самоуправления, не входящего в состав другого структурного подразделения, - в размере 11079 - 12559 рублей;
- главный специалист - в размере 10339 рублей;
- ведущий специалист - в размере 8126 - 9600 рублей;
- специалист 1 категории - в размере 6647 - 8126 рублей;
- специалист 2 категории - в размере 5171 - 6647 рублей.
2.2. Муниципальным служащим Асбестовского городского округа ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в общем размере до 85 процентов должностного оклада, конкретный размер которой ежегодно утверждается распоряжением главы Асбестовского городского округа, главы администрации Асбестовского городского округа или начальником органа местного самоуправления:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от занимаемой должности и стажа работы на муниципальной и государственной службе в следующих размерах:
- заместителям главы администрации городского округа, управляющему делами администрации городского округа, председателю контрольно-счетного органа, начальникам органов местного самоуправления - 78 процентов должностного оклада;
начальникам отраслевых (функциональных) органов - 77 процентов должностного оклада;
заместителям председателя контрольно-счетного органа и начальников управлений, начальникам структурных подразделений, отделов администрации Асбестовского городского округа, не входящих в состав других структурных подразделений, - 76 процентов должностного оклада;
заместителям начальника отраслевых (функциональных) органов - 75 процентов должностного оклада;
начальникам структурных подразделений отраслевых (функциональных) органов, не входящих в состав других структурных подразделений, инспекторам контрольно-счетного органа, советникам главы Асбестовского городского округа - 71 процент должностного оклада;
главным и ведущим специалистам - 67 процентов должностного оклада;
специалистам 1 и 2 категорий - 65 процентов должностного оклада.
Размер данной надбавки увеличивается в зависимости от стажа работы на муниципальной и государственной службе в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет стажа муниципальной (государственной) службы - на 2 процента должностного оклада;
от 5 до 10 лет - на 4 процента должностного оклада;
свыше 10 лет - на 6 процентов должностного оклада.
2.3. Муниципальным служащим Асбестовского городского округа ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа муниципальной (государственной) службы производится распоряжением главы Асбестовского городского округа, главы администрации Асбестовского городского округа или руководителем органа местного самоуправления на основании акта комиссии по определению трудового стажа в органах местного самоуправления Асбестовского городского округа, в соответствии с Областным законом от 21 января 1997 года № 5-ОЗ "О стаже государственной службы в Свердловской области".
2.4. Муниципальным служащим, имеющим допуск к государственной тайне на постоянной основе, к должностному окладу устанавливается надбавка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
Фактический размер надбавки устанавливается муниципальным правовым актом и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" (допуск по второй форме), - 30 - 50 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (допуск по третьей форме):
- при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;
- без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.
В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.
Муниципальному служащему, осуществляющему защиту государственной тайны в администрации Асбестовского городского округа, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за допуск к государственной тайне выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы.
Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
2.5. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах:
а) действительный муниципальный советник 3-го класса - 1353 рубля;
действительный муниципальный советник 2-го класса - 1415 рублей;
действительный муниципальный советник 1-го класса - 1476 рублей;
б) муниципальный советник 3-го класса - 1107 рублей;
муниципальный советник 2-го класса - 1168 рублей;
муниципальный советник 1-го класса - 1230 рублей;
в) советник муниципальной службы 3-го класса - 985 рублей;
советник муниципальной службы 2-го класса - 1046 рублей;
советник муниципальной службы 1-го класса - 1107 рублей;
г) референт муниципальной службы 3-го класса - 738 рублей;
референт муниципальной службы 2-го класса - 800 рублей;
референт муниципальной службы 1-го класса - 861 рубль;
д) секретарь муниципальной службы 3-го класса - 492 рубля;
секретарь муниципальной службы 2-го класса - 553 рубля;
секретарь муниципальной службы 1-го класса - 615 рублей.
При индексации должностных окладов муниципальных служащих размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих увеличиваются в таком же процентном соотношении. При этом сумма менее 0,50 рубля отбрасывается, а сумма 0,50 рубля и более округляется до полного рубля.
3. Премирование работников администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа производится в соответствии с Положениями о премировании, утверждаемыми муниципальными правовыми актами.
4. Материальная помощь работникам администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа выплачивается в соответствии с Положениями по выплате материальной помощи, утверждаемыми муниципальными правовыми актами.
5. Дополнительные выплаты за счет средств экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим производятся в соответствии с Положениями о распределении средств экономии фонда оплаты труда, утверждаемыми муниципальными правовыми актами.
5. Муниципальному служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к должностному окладу в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада замещаемого работника, за счет экономии по фонду оплаты труда по соответствующей категории работников, по соглашению сторон трудового договора.
При временном заместительстве - исполнении служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника - замещающему муниципальному служащему выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным) и должностным окладом замещаемого работника (без надбавки).
6. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с трудовым законодательством в размере 4 процента от установленного должностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями при установлении по результатам аттестации рабочих мест до принятия мер по проведению повторной аттестации рабочих мест с целью обеспечения безопасных условий и охраны труда.
Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с трудовым законодательством устанавливается настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве выплаты компенсационного характера.
Данная компенсационная выплата не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и иных выплат, установленных в процентах к должностному окладу; выплачивается за фактически отработанное время на работах с вредными и иными особыми условиями труда; учитывается для расчета среднего заработка.
IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------