Решение Думы Асбестовского городского округа от 29.10.2015 N 67/4 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, не отнесенных к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа, утвержденное Решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 N 47/6"
ДУМА АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ШЕСТОЙ СОЗЫВ
Шестьдесят седьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2015 г. № 67/4
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ И
ИНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 16.12.2010 № 47/6
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", статьей 22 Устава Асбестовского городского округа Дума Асбестовского городского округа решила:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников, не отнесенных к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа, утвержденное Решением Думы Асбестовского городского округа от 16.12.2010 № 47/6 (в ред. Решений Думы Асбестовского городского округа от 01.07.2011 № 56/6, от 26.07.2012 № 8/9, от 24.10.2013 № 28/10), изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее Решение опубликовать в специальном выпуске газеты "Асбестовский рабочий" - "Муниципальный вестник".
3. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовой деятельности и налоговой политике (Медведев Е.А.).
Глава
Асбестовского городского округа
А.В.ХОЛЗАКОВ
Приложение
к Решению Думы
Асбестовского городского округа
от 29 октября 2015 г. № 67/4
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ И ИНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер денежного содержания работников, не отнесенных к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа (далее - технические работники), и вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины.
3. Оплата труда технических работников производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размер должностного оклада и надбавок к должностному окладу конкретного технического работника устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в пределах, определенных настоящим Положением.
II. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Источником средств, направляемых на оплату труда технических работников, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Асбестовского городского округа.
2. При формировании фонда оплаты труда технических работников учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
При утверждении фонда оплаты труда нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам технических работников определяются в размере 100 процентов суммы годовых расходов на выплату должностных окладов.
Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам технических работников не превышает в сумме в расчете на год 12 должностных окладов сверх суммы средств, направленных для выплат по должностным окладам работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Асбестовского городского округа:
1) надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - до 5 должностных окладов;
2) надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до 2 должностных окладов;
3) премии по результатам работы - до 3 должностных окладов;
4) материальная помощь - до 2 должностных окладов.
3. Размер ежемесячной надбавки к должностным окладам технических работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, с учетом фактически установленного размера, но не выше в расчете на год 1,5 должностных окладов сверх сумм средств, направленных для выплаты должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат указанным лицам.
III. ОСНОВАНИЕ И РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
НЕ ОТНЕСЕННЫХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ И ИНЫХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Размер оплаты труда технических работников зависит от суммы установленного оклада, надбавок, доплат, премий и иных выплат и устанавливается по следующим основаниям и условиям:
1.1. Должностные оклады работников, не отнесенных к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации и иных органов местного самоуправления Асбестовского городского округа, устанавливаются штатными расписаниями, утверждаемыми или согласованными главой Асбестовского городского округа, главой администрации Асбестовского городского округа, в следующих размерах:
Наименование должности
Размеры должностных окладов (в рублях)
Заведующий копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор, программист
5909 - 6647
Заведующий хозяйством; инспектор, кассир, делопроизводитель, архивариус
4431 - 5168
Секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор
3690 - 4431
1.2. Техническим работникам ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада, которая ежегодно утверждается распоряжением главы Асбестовского городского округа, главы администрации Асбестовского городского округа или начальником органа местного самоуправления.
1.3. Техническим работникам ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа в следующих размерах:
- от 3 до 8 лет - 10 процентов;
- свыше 8 до 13 лет - 15 процентов;
- свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;
- свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;
- свыше 23 лет - 30 процентов.
Назначение и определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет от стажа работы производится распоряжением главы Асбестовского городского округа, главы администрации Асбестовского городского округа или руководителя органа местного самоуправления на основании акта комиссии по определению трудового стажа в органах местного самоуправления Асбестовского городского округа.
1.4. Техническому работнику, имеющему допуск к государственной тайне на постоянной основе, к должностному окладу устанавливается надбавка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
Фактический размер надбавки устанавливается муниципальным правовым актом и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" (допуск по второй форме), - 30 - 50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (допуск по третьей форме):
- при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;
- без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.
2. Премирование технических работников производится в соответствии с Положениями о премировании, утверждаемыми муниципальными правовыми актами.
3. Материальная помощь техническим работникам выплачивается в соответствии с Положениями по выплате материальной помощи, утверждаемыми муниципальными правовыми актами.
4. Дополнительные выплаты за счет средств экономии по фонду оплаты труда техническим работникам производятся в соответствии с Положениями о распределении средств экономии фонда оплаты труда, утверждаемыми муниципальными правовыми актами.
5. Руководители органов местного самоуправления обязаны организовать учет фонда оплаты труда по данной категории работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
6. Изменение размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат техническим работникам производится одновременно с изменением размеров должностных окладов и условий оплаты труда муниципальных служащих.
7. Техническим работникам, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к должностному окладу в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада замещаемого работника, за счет экономии по фонду оплаты труда по соответствующей категории работников, по соглашению сторон трудового договора.
При временном заместительстве - исполнении служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника - замещающему техническому работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным) и должностным окладом замещаемого работника (без надбавки).
IV. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Споры о применении настоящего Положения, в том числе о размере и порядке оплаты труда, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------