Постановление Администрации г. Екатеринбурга от 17.11.2015 N 3333 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 12.09.2013 N 3200 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на 2013 - 2018 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2015 г. № 3333

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА ОТ 12.09.2013 № 3200
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Распоряжением Правительства Свердловской области от 31.12.2014 № 1802-РП "Об организации работы по уточнению планов мероприятий ("дорожных карт") изменений в отраслях социальной сферы" постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 12.09.2013 № 3200 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на 2013 - 2018 годы" следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции: "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург";
2) в пункте 1 слова "на 2013 - 2018 годы" исключить;
3) приложение "План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на 2013 - 2018 годы" изложить в новой редакции (приложение).
2. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить его на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://екатеринбург.рф).

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ





Приложение
к Постановлению Администрации
города Екатеринбурга
от 17 ноября 2015 г. № 3333

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"

Раздел 1. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

1. Обеспечение доступности дошкольного образования осуществляется в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" (далее - государственный стандарт дошкольного образования), для всех категорий граждан независимо от их социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
2. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
1) получение субсидий из бюджета Свердловской области на софинансирование вопросов местного значения в рамках реализации государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года" (далее - государственная программа Свердловской области);
2) обеспечение создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов;
3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;
4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
3. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) обеспечение качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга введения и реализации государственного стандарта дошкольного образования;
4) проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт".
4. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" (далее - Программа совершенствования системы оплаты труда), включает в себя:
1) разработку и введение "эффективного контракта" с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций;
2) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников дошкольных образовательных организаций;
3) разработку и введение "эффективного контракта" с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организациями муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций;
4) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей дошкольных образовательных организаций;
5) оптимизацию неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дошкольных образовательных организаций;
6) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективного контракта"), приведенной в приложении № 3 к Программе совершенствования системы оплаты труда;
7) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

Глава 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

5. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от трех до семи лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
6. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
1) приведение образовательных программ дошкольных образовательных организаций в соответствие с требованиями государственного стандарта дошкольного образования;
2) внедрение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
7. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании предусматривает:
1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в сфере дошкольного образования;
2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов организаций дошкольного образования.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Номер строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей в возрасте от 1 года до 7 лет
Тысяча человек
78,095
87,084
95,772
96,720
99,168
101,615
101,615
2
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
Процент
90
93
95
100
100
100
100
3
Охват детей программами дошкольного образования
Процент
70,9
73,4
76,4
81,7
81,7
81,7
81,7
4
Охват детей программами дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях
Процент
55,4
47
69,4
74,7
75,0
75,1
77,0
5
Число получателей услуг
Тысяча человек
55,37
63,92
73,17
79,02
81,02
83,02
83,02
6
Число получателей услуг в муниципальных дошкольных образовательных организациях (среднегодовое)
Тысяча человек
49,100
57,173
61,096
72,192
72,617
73,775
73,775
7
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях
Тысяча мест
27,500
23,200
14,300
5,292
1,275
0,925
0
8
Количество мест, созданных в ходе реализации мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования, в том числе
Тысяча мест
2,825
12,98
9,595
5,292
1,275
0,925
0
9
количество высокозатратных мест (строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций и пристроев)
Тысяча мест
2,765
4,700
5,425
2,250
0,825
0,475
0
10
количество мест, созданных за счет развития негосударственного сектора
Тысяча мест
0,10
0,10
0,10
0,10
-
-
-
11
количество мест, созданных иными способами
Тысяча мест
0,06
7,28
4,170
3,042
0,450
0,450
0
12
Удельный вес численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
Процент
0,63
0,63
0,65
0,63
0,63
0,63
0,63
13
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию
Процент
67,3
67,8
68
68,2
68,5
68,7
69
14
Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего (в том числе педагогические работники)
Тысяча человек
14,697
15,256
16,364
16,860
17,205
17,280
17,813
15
Численность работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
Тысяча человек
12,265
12,696
13,896
14,300
14,645
14,720
14,785
16
Численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций
Тысяча человек
5,369
5,670
5,766
6,177
6,294
6,411
6,445
17
Численность педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций
Тысяча человек
4,393
4,188
4,404
5,033
5,060
5,139
5,139
18
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному образовательному стандарту дошкольного образования
Процент
0,00
0,00
100,00
100,00
100,00
100,00
100,00
19
Численность обучающихся по программам дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника
Человек
11,18
13,65
13,87
14,34
14,35
14,36
14,36
20
Численность обучающихся по программам дошкольного образования в расчете на одного педагогического работника в муниципальных дошкольных образовательных организациях (среднегодовая)
Человек
11,18
13,65
13,87
14,34
14,35
14,36
14,36
21
Число созданных муниципальных дошкольных образовательных организаций
Единица
21
31
24
19
15
0
0

Глава 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Номер строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Срок реализации, год
Показатель
1
2
3
4
5
1
МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ЛИКВИДАЦИЮ ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2
Получение субсидий из бюджета Свердловской области на софинансирование в рамках реализации Программы
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Комитет по строительству Администрации города Екатеринбурга, Департамент по управлению муниципальным имуществом
2015 - 2018
Обеспеченность доступности дошкольного образования детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
3
Мониторинг реализации муниципальной программы "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений" в муниципальном образовании "город Екатеринбург" в соответствии с соглашением о предоставлении субсидий на реализацию Программы
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Комитет по строительству Администрации города Екатеринбурга, Департамент по управлению муниципальным имуществом
2015 - 2018
Достоверные данные о реализации мероприятий Программы
4
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Комитет по строительству Администрации города Екатеринбурга, Департамент по управлению муниципальным имуществом
2015 - 2016
Обеспеченность услугой дошкольного образования детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
5
Использование проектов современных экономичных типовых зданий дошкольных образовательных организаций
Комитет по строительству Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Наличие доступных проектов современных экономичных типовых зданий дошкольных образовательных организаций
6
Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Комитет по строительству Администрации города Екатеринбурга, Департамент по управлению муниципальным имуществом
2015 - 2016
Количество построенных современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция функционирующих зданий дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций
7
Мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования их выполнения в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий развития разных форм дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2016
Обеспеченность доступности дошкольного образования детей в возрасте от 3 до 7 лет (отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе) составит 85 процентов
8
Анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
9
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций к 2018 году составит 5,3 процента
10
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
11
Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций
2015
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
12
Организация качественного выполнения федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования в части требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители, педагогические работники дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
13
Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2016
Наличие образовательных программ, соответствующих федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных организаций к 2016 году
14
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольных образовательных организаций
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций, образовательных учреждений профессионального образования
2015 - 2018
Увеличение удельного веса численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
15
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации, составляющей не более 40 процентов
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций и профсоюзных организаций, общественные объединения (по согласованию)
2015 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в системе общего образования Свердловской области
16
Актуализация действующих должностных инструкций педагогов дошкольных образовательных организаций, программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций, программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2018
Наличие должностной инструкции педагогов дошкольной образовательной организации, программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольных образовательных организаций, программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций
17
Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2015 - 2018
Количество дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников определяется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, составит 80 процентов
18
Организация внедрения в практику показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в целях использования данных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015
Количество муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием данных показателей для дифференциации заработной платы педагогических работников
19
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015
Показатели эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
20
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
21
Совершенствование действующей модели аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2018
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
22
Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2018
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
23
Организация введения "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими работниками и другими категориями работников в дошкольных образовательных организациях
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), профсоюзные организаций, общественные объединения (по согласованию)
2015 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в системе общего образования Свердловской области с 2015 года составит 100 процентов
24
Апробация модели "эффективного контракта" в дошкольном образовании
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015
Модель "эффективного контракта" в дошкольном образовании
25
Внедрение в работу рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по использованию апробированной модели "эффективного контракта" в дошкольном образовании
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015
Количество образовательных организаций, использующих рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по использованию апробированной модели "эффективного контракта" в дошкольном образовании
26
Планирование дополнительных расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в пределах субвенций из бюджета Свердловской области
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Объем дополнительных расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
27
Введение "эффективного контракта" с руководителями дошкольных образовательных организаций
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в системе общего образования Свердловской области с 2015 года составит 100 процентов
28
Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых дошкольным образовательным организациям муниципальных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций
2015
Методические рекомендации по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых дошкольными образовательными организациями муниципальных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки)
29
Организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров с вновь назначаемыми руководителями) в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018
Количество дошкольных образовательных организаций, в которых заключаются трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти
30
Обеспечение контроля выполнения в полном объеме мероприятий по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций с учетом установленного соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), профсоюзные организации, общественные объединения (по согласованию)
2015 - 2018
Количество дошкольных образовательных организаций, использовавших рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированной модели "эффективного контракта" в дошкольном образовании
31
Информационное сопровождение мероприятий по введению механизма "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2018
Количество дошкольных образовательных организаций, в которых зафиксирован высокий уровень удовлетворенности населения доступностью реализации программы дошкольного образования, к 2018 году составит не менее 80 процентов от общего количества образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "город Екатеринбург"
32
Мониторинг влияния введения механизма "эффективного контракта" на качество дошкольных образовательных услуг и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик; организация сбора и предоставления информации о введении механизма "эффективного контракта", в том числе информации по показателям развития дошкольного образования, определенным соглашением
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, руководители дошкольных образовательных организаций
2015 - 2018
Проведение мониторинга влияния введения механизма "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик. Обобщение информации о введении механизма "эффективного контракта", в том числе информации по показателям развития дошкольного образования, определенным соглашением
Примечание: Программа - государственная программа Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года", утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1262-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2020 года"

Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ
ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Номер строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе
Процент
85
90
100
100
100
100
Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения услуги дошкольного образования
2
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
Процент
-
100
100
100
100
100
Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям государственного стандарта дошкольного образования
3
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций
Процент
10,2
8,2
8,1
7,9
7,7
5,3
Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения услуги дошкольного образования
4
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в системе общего образования Свердловской области
Процент
91,1
102,5
101,3
100
100
100
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций с 2014 года будет соответствовать среднемесячной заработной плате в системе общего образования Свердловской области, повысится качество подготовки кадрового состава системы дошкольного образования
5
Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации в этой сфере, в общей численности педагогических работников муниципальных образовательных организаций
Процент
88
90,6
93,2
95,8
98,4
100
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, будет доведена до 100 процентов к 2018 году

Раздел 2. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Глава 6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

8. Обеспечение достижения школьниками общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург" новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федерального государственного образовательного стандарта общего образования (далее - государственный стандарт общего образования);
2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
3) корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
4) программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизацию педагогического образования);
5) совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации руководящих работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт";
6) разработку мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
9. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.
10. Внедрение механизма "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:
1) внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников общеобразовательных организаций;
2) разработку и введение механизма "эффективного контракта" с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;
3) разработку и введение механизма "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых общеобразовательной организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя;
4) определение мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций (Федеральный закон от 29.12.2012 № 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и предоставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"): установление предельного соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, предоставление руководителями сведений о доходах и имуществе и размещение указанных сведений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
5) обеспечение контроля полноты мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций;
6) увеличение производительности труда педагогов через оптимизацию обновления образовательных программ в соответствии с государственным стандартом общего образования, реализацию новых образовательных технологий и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых образовательных услуг;
7) заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективного контракта"), приведенной в приложении № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда;
8) информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" для основных категорий работников общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург".

Глава 7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

11. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников в соответствии с новым государственным стандартом общего образования;
2) повышение качества подготовки школьников в муниципальном образовании "город Екатеринбург", которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных и всероссийских сопоставительных исследованиях.
12. Обеспечение равного доступа к получению качественного образования предусматривает введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
13. Введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает:
1) обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях;
2) обеспечение неснижения номинальной средней заработной платы педагогов.

Глава 8. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"

Номер строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей и молодежи в возрасте от 7 до 18 лет
Тысяча человек
146,608
146,110
147,387
145,536
148,003
152,475
156,509
2
Численность получателей услуг, в том числе
Тысяча человек
125,758
131,272
133,400
137,000
140,000
143,677
149,790
3
численность получателей услуг в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях
Тысяча человек
2,380
2,368
2,300
2,180
2,050
1,980
1,800
4
Численность получателей услуг в муниципальных общеобразовательных организациях, в том числе
Тысяча человек
123,070
125,507
126,470
131,660
137,638
143,005
149,899
5
численность получателей услуг в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях
Тысяча человек
1,869
1,589
1,353
1,300
1,271
1,201
1,020
6
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника
Человек
15,5
16,0
16,0
16,2
16,4
16,7
16,9
7
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника в муниципальных общеобразовательных организациях
Человек
17,53
18,13
18,39
18,40
18,41
18,42
18,43
8
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)
Человек
15,5
15,9
15,9
16,1
16,3
16,6
16,8
9
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника в муниципальных организациях (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)
Человек
17,51
18,11
18,38
18,38
18,38
18,39
18,40
10
Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с государственным стандартом общего образования
Процент
23,4
33,91
42,0
55,0
65,0
75,0
85,0
11
Отношение среднего балла, полученного на едином государственном экзамене (в расчете на один предмет), в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу, полученному на едином государственном экзамене, в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
Единица
1,7
1,7
1,7
1,68
1,66
1,65
1,64
12
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями по профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях
Процент
35,0
35,06
37,0
39,0
40,0
41,0
42,0
13
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
Процент
37,0
36,52
36,4
36,4
36,4
36,1
36,0
14
Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе
Тысяча человек
8,278
8,228
8,340
8,456
8,536
8,600
8,863
15
среднесписочная численность педагогических работников в вечерних (сменных) общеобразовательных школах
Тысяча человек
0,145
0,105
0,095
0,088
0,083
0,080
0,080
16
Среднесписочная численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, в том числе
Тысяча человек
6,923
6,922
6,876
7,155
7,476
7,763
8,133
17
среднесписочная численность педагогических работников в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях
Тысяча человек
0,096
0,079
0,067
0,062
0,057
0,054
0,053
18
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, имеющих первую или высшую квалификационную категорию
Процент
80,96
80,98
80,98
80,99
80,99
90,0
90,0
19
Число муниципальных общеобразовательных организаций, реорганизованных путем присоединения к другим муниципальным общеобразовательным организациям
Единица
2
1
1
1
-
-
-
20
Число ликвидированных муниципальных общеобразовательных организаций
Единица
1
1
1
2
-
-
-
21
Число вновь созданных муниципальных общеобразовательных организаций
Единица
-
-
-
1
1
-
1

Глава 9. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Номер строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Срок реализации, год
Показатель
1
2
3
4
5
1
ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
2
Комплекс мероприятий по внедрению государственного стандарта общего образования, в том числе
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации (по согласованию)
-
Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций по совершенствованию условий для достижения обучающимися на государственной итоговой аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования
3
внедрение государственного стандарта начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся в соответствии с государственным стандартом общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену опытом и иное)
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, образовательные организации общего образования (по согласованию)
2015
Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с государственным стандартом общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4
программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации (по согласованию)
2015 - 2018
Сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не сдавших ЕГЭ, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций. Сокращение показателя отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
5
создание современной инфраструктуры общего образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации (по согласованию)
2015 - 2018
Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
6
повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации)
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, образовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018
Удельный вес учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
7
Создание условий реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации (по согласованию)
2015 - 2018
Доля обучающихся, охваченных образовательными программами с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в общей численности школьников
8
Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, в том числе проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся уровня основного образования (8-й класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологии и результатов пилотной апробации
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, образовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018
Мониторинг уровня подготовки и социализации школьников, в том числе проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования; комплексный мониторинг готовности обучающихся уровня основного образования (8-й класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинг уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций
9
Разработка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации (по согласованию)
2015 - 2018
Приведение в соответствие основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом разработанных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования
10
Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2018
Сокращение доли выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, не сдавших ЕГЭ, в общей численности выпускников муниципальных общеобразовательных организаций. Сокращение показателя отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет), в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами
11
Участие в разработке Программы подготовки и переподготовки педагогических кадров, в том числе
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)
2015
Разработка Программы подготовки и переподготовки педагогических кадров
12
пилотная апробация Программы подготовки и переподготовки педагогических кадров
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители общеобразовательных организаций
2015 - 2016
Уровень внедрения Программы подготовки и переподготовки педагогических кадров
13
формирование организационных механизмов сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)
2015 - 2016
Система сетевого взаимодействия образовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности по достижению новых качественных образовательных результатов
14
реализация Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадров и результатами пилотной апробации
Образовательные организации высшего профессионального образования (по согласованию)
2017 - 2018
Нормативный правовой акт, утверждающий программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
15
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
16
Реализация мероприятий по созданию физической и информационной доступности физкультурных и спортивных сооружений, залов, площадок в образовательных организациях муниципального образования "город Екатеринбург"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015
Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в возрасте от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом, в общей численности лиц данной категории в муниципальном образовании "город Екатеринбург"
17
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С УЧЕТОМ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18
Внедрение системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург", созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации (по согласованию)
-
Число общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "город Екатеринбург", в которых оценка качества общего образования, деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций (не менее чем в 80 процентах образовательных организаций)
19
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, профсоюзные организаций, общественные объединения (по согласованию)
2015
Нормативный правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
20
Участие в разработке и реализации регионального комплекса мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программой поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, и результатами пилотной апробации
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015
Региональный комплекс мер поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
21
Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2016
Методические рекомендации по формированию механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
22
Проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ в школах, работающих в сложных социальных условиях, с результатами ЕГЭ в остальных школах муниципального образования "город Екатеринбург"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации (по согласованию)
2015 - 2018
Повышение результатов ЕГЭ в школах, работающих в сложных социальных условиях, в сравнении с их предыдущими результатами до включения механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
23
ВВЕДЕНИЕ МЕХАНИЗМА "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ
24
Совершенствование модели аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации (по согласованию), профсоюзные организации, общественные объединения (по согласованию)
2015 - 2018
Доля педагогических работников организаций общего образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
25
Введение "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели "эффективного контракта" и результатов пилотной апробации
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2015 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (составит 100 процентов); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
26
Планирование дополнительных расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
27
Организация введения "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации, в том числе
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Свердловской области к среднемесячной заработной плате учителей в муниципальном образовании "город Екатеринбург" (составит 100 процентов). Нормативный правовой акт, определяющий механизм "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург" на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации
28
организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) общего образования в соответствии с типовой формой договора
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Доля заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора
29
внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Оценка хода внедрения систем нормирования труда в образовательных организациях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
30
обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2015 - 2018
Количество муниципальных общеобразовательных организаций, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по введению апробированной модели "эффективного контракта" в образовании
31
осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018
Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате учителей в Свердловской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
32
ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УЧЕТОМ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ПРОВОДИМЫХ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
33
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с государственным стандартом общего образования для всех категорий граждан
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, образовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018
Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с государственным стандартом общего образования в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования
34
Информационное и мониторинговое сопровождение введения механизма "эффективного контракта"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018
Наличие информации о внедрении механизма "эффективного контракта" на территории муниципального образования "город Екатеринбург"
35
Информационное сопровождение мероприятий по введению в муниципальном образовании "город Екатеринбург" "эффективного контракта" с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию)
2015 - 2018
Обеспечение информационных условий, снижение числа обращений граждан по вопросам введения "эффективного контракта"
36
Мониторинг влияния введения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения муниципального образования "город Екатеринбург" качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик в муниципальном образовании "город Екатеринбург"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации общего образования (по согласованию), с участием профсоюзных организаций, общественных объединений
2015, 2017
Оценка хода введения "эффективного контракта", обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
Примечания:
1. ФГОС - федеральный государственный образовательный стандарт.
2. ЕГЭ - единый государственный экзамен

Глава 10. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Номер строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими и в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами (отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ
Единица
1,95
1,92
1,9
1,88
1,86
1,84
Повышение эффективности деятельности образовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена, повышение среднего балла по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей
2
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
Балл
30,0
30,5
31,0
31,5
32,0
33,0
Повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений при поступлении в вузы на соответствующие профили
3
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей в общеобразовательных организациях
Процент
13
17
20
22
23
24
Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей в общеобразовательных организациях
4
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в общеобразовательных организациях
Процент
22,29
22,54
22,6
22,7
22,8
22,9
Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей в общеобразовательных организациях
5
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Свердловской области
Процент
106,7
100
100
100
100
100
Доведение уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Свердловской области с 2013 года до 100 процентов
6
Удельный вес муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "город Екатеринбург", в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций не менее чем 80 процентов муниципальных образовательных организаций
Процент
-
80
90
100
100
100
Внедрение во всех муниципальных образованиях, расположенных на территории муниципального образования "город Екатеринбург", системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
Примечание: ЕГЭ - единый государственный экзамен

Раздел 3. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 11. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

14. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) обеспечение реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономического механизма обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
4) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
5) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей;
6) совершенствование модели аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт".
15. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, в том числе:
1) введение "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
2) введение "эффективного контракта" с руководителями организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией дополнительного образования муниципальных услуг и эффективностью деятельности ее руководителя;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения "эффективного контракта".

Глава 12. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

16. Не менее 70 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе из них 50 процентов детей и молодежи будут получать услуги, оказываемые образовательными организациями дополнительного образования, за счет средств бюджета муниципального образования "город Екатеринбург".
17. Не менее 100 тысяч детей и подростков муниципального образования "город Екатеринбург" будут охвачены общественными проектами, созданными с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание подрастающего поколения.

Глава 13. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

Номер строки
Наименование показателя
Единица измерения
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
Тысяча человек
165,4
166,7
167,6
170,3
174,0
180,1
183,7
2
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
Процент
73
73,4
73,5
73,6
73,6
73,7
73,8
3
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в муниципальных организациях
Процент
69
70
70,2
70,3
70,4
70,4
70,4
4
Число получателей услуг (численность детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей)
Тысяча человек
121,3
122,4
123,2
125,3
128,1
132,7
135,5
5
Число получателей услуг (численность детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей) в муниципальных организациях
Тысяча человек
115,6
116,7
117,7
119,7
122,5
126,8
129,3
6
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
Тысяча человек
2,6
2,7
2,71
2,72
2,73
2,74
2,75
7
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей в муниципальных организациях
Тысяча человек
2,2
2,3
2,341
2,370
2,389
2,391
2,391
8
Число детей в возрасте от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника организации дополнительного образования детей
Человек
63,62
61,74
61,85
62,61
64,29
66,79
69,93
9
Число детей в возрасте от 5 до 18 лет, приходящихся на одного педагогического работника организации дополнительного образования детей в муниципальных организациях
Человек
75,18
72,48
71,59
71,86
73,46
76,54
80,43
10
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования, имеющих первую или высшую квалификационную категорию
Процент
69
70
70,1
70,2
70,3
70,3
70,3
11
Доля педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования, имеющих первую или высшую квалификационную категорию
Процент
72
74
74,1
74,2
74,3
74,3
74,3
12
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников организаций дополнительного образования
Процент
44
44
44
44
44
44
44
13
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников в муниципальных организациях дополнительного образования
Процент
38
38
37,99
37,98
37,97
37,96
37,95
14
Число реорганизованных организаций дополнительного образования
Единица
-
-
3
-
-
-
-

Глава 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Номер строки
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации, год
Показатели
1
2
3
4
5
1
РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
2
Организация реализации программы (проекта) развития дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга, руководители организаций дополнительного образования (по согласованию)
2015 - 2018
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
3
Организация мониторинга и оценки эффективности реализации в муниципальном образовании "город Екатеринбург" программы (проекта) развития дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга, руководители организаций дополнительного образования (по согласованию)
2015 - 2018
Мониторинг эффективности реализации в муниципальном образовании "город Екатеринбург" программы (проекта) развития дополнительного образования
4
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2016
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
5
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2017
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
6
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования
7
организация разработки и апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Методические рекомендации по использованию ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
8
организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015
Осуществление оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах организаций дополнительного образования детей
9
СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ И ДЕТЕЙ С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ К ОБУЧЕНИЮ
10
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
11
ВВЕДЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
12
Введение "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга, профсоюзные организации, общественные объединения
2015 - 2016
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург"
13
организация апробации модели "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2016
Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели "эффективного контракта" в образовательных учреждениях дополнительного образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации
14
организация планирования дополнительных расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Повышение оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с постановлением Администрации города Екатеринбурга на соответствующий финансовый год
15
Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в муниципальном образовании "город Екатеринбург"
16
проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт"
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Доля педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
17
организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2016
Трудовые договоры с руководителями образовательных муниципальных организаций дополнительного образования детей, оформленные в соответствии с типовой формой договора
18
осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2016
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в муниципальном образовании "город Екатеринбург"; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения, составляющей не более 40 процентов
19
Обеспечение контроля выполнения в полном объеме мероприятий по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательной организации дополнительного образования детей и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга и профсоюзных организаций, общественных объединений (по согласованию)
2015 - 2018
Количество образовательных организаций дополнительного образования, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированной модели "эффективного контракта" в образовании
20
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году достигнет 46 процентов
21
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иные мероприятия)
Управление образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, Комитет по молодежной политике Администрации города Екатеринбурга
2015 - 2018
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в муниципальном образовании "город Екатеринбург"

Глава 15. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К "ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ"

Номер строки
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
Процент
73,4
73,5
73,6
73,6
73,7
73,8
Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей
Процент
70
70,2
70,3
70,4
70,4
70,4
Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
3
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Процент
36,0
36,1
36,3
36,4
36,5
36,6
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
4
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования в организациях дополнительного образования детей
Процент
35,9
36
36,2
36,3
36,4
36,5
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
5
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в муниципальном образовании "город Екатеринбург"
Процент
77,7
84,0
85,9
90
100
100
Во всех организациях дополнительного образования детей будет осуществлен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками
6
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников организаций дополнительного образования
Процент
35
35,1
35,2
35,3
35,3
35,3
Увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей
7
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования
Процент
73,4
73,5
73,6
73,6
73,6
73,6
Увеличится число педагогов в возрасте до 35 лет в общей численности педагогов в системе дополнительного образования детей





Приложение № 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ", ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ
ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 07.05.2012 № 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"

Номер строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2015 - 2017 годы
2013 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Число получателей услуг на одного педагогического работника (среднегодовой норматив) дошкольной образовательной организации, тысяч человек
11,18
13,65
13,87
14,34
14,35
14,36
14,36
14,35
14,16
2
Число получателей услуг (среднегодовое), человек
49100
57176
61096
72192
72617
73775
73775
72861
68439
3
Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций, человек
4393
4188
4404
5033
5060
5139
5139
5077
4827
4
Численность населения муниципального образования, человек
1411137
1429433
1445662
1461372
1470466
1479711
1489407
-
-
5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций и средней заработной платы в сфере общего образования, в том числе
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
7
по Свердловской области, процентов
70,5
90,6
98,3
100
100
100
100
100
98,2
8
по муниципальному образованию "город Екатеринбург", процентов
82,4
91,1
102,5
101,3
100
100
100
100,4
99,2
9
Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в Свердловской области, рублей
23005
26173,5
27939,4
28736
31380
34612
37969
31576
31135
10
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
113,8
106,7
102,9
109,2
110,3
109,7
-
-
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, рублей
18960,0
23834,8
28644,2
29107
31380
34612
37969
31699,7
30924,5
12
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
125,7
120,2
101,6
107,8
110,3
109,7
-
-
13
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов
-
1,1
1,4
1,4
1,4
1,3
1,2
-
-
14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
-
-
15
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
1301,343
1559,590
1970,953
2288,846
2480,822
2779,058
3048,597
7548,726
14127,866
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей, в том числе
-
258,247
411,363
729,256
921,231
1219,468
1489,007
2869,955
5028,572
17
прирост фонда оплаты труда за счет средств консолидированного бюджета Свердловской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
-
239,281
383,830
696,656
887,931
1184,468
1452,257
2769,055
4844,423
18
прирост фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
-
18,966
27,533
32,600
33,300
35,000
36,750
100,900
184,149
19
Прирост фонда оплаты труда за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
20
Объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн. рублей
-
258,247
411,363
729,256
921,231
1219,468
1489,007
2869,955
5028,572
21
Объем средств от мероприятий по оптимизации расходов, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей
-
-
32,177
116,326
127,437
143,731
157,672
387,494
577,343
22
Соотношение объема средств от оптимизации расходов к сумме объема средств, требуемых для повышения оплаты труда, процентов
-
-
7,8
16,0
13,8
11,8
10,6
-
-





Приложение № 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ОБ ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года размер среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования составил 23834,8 рубля, или 91,1 процента к среднемесячной заработной плате в системе общего образования в Свердловской области (26173,5 рубля), по итогам 2014 года - 28644,2 рубля, или 102,5 процента к среднемесячной заработной плате в системе общего образования в Свердловской области (27939,40 рубля).
Оценка роста заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования в 2015 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 - 2014 годах значений целевых показателей в системе общего образования и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития муниципального образования "город Екатеринбург".
В целях определения объема расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников в сфере дошкольного образования на 2015 - 2018 годы установлены следующие параметры среднемесячной заработной платы:
на 2015 год - 29107 рублей;
на 2016 год - 31380 рублей;
на 2017 год - 34612 рублей;
на 2018 год - 37969 рублей.
В бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на увеличение фонда оплаты труда педагогических работников в сфере дошкольного образования предусмотрены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2015 год - 696,656 млн. рублей;
на 2016 год - 887,931 млн. рублей;
на 2017 год - 1184,468 млн. рублей.
Определение потребности в финансовых средствах, необходимых для доведения параметров среднемесячной заработной платы до целевых показателей, осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Оптимизация сети дошкольных образовательных организаций и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников, исходя из особенностей существующей структуры региональной системы дошкольного образования и перспектив ее развития согласно Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период до 2020 года, не представляется возможной. В настоящее время по данным организациям соотношение доли финансовых средств, направленных на оплату труда педагогических работников, к доле финансовых средств, направленных на оплату труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал), приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2015 год в размере 50 процентов на 50 процентов соответственно.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса финансовых средств по форме федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
Апробация модели "эффективного контракта" в дошкольном образовании осуществляется в 2014 - 2015 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дошкольного образования.





Приложение № 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ",
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"

Номер строки
Наименование показателя
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2015 - 2017 год
2013 - 2018 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Число получателей услуг на одного педагогического работника, человек
17,53
18,13
18,39
18,40
18,41
18,42
18,43
18,41
18,36
2
Число получателей услуг, человек
123070
125507
126470
131660
137638
143005
149899
137434,33
135697
3
Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций, человек
7019
6922
6876
7155
7476
7763
8133
7465
7388
4
Численность населения муниципального образования "город Екатеринбург", человек
1411137
1429433
1445662
1461372
1470466
1479711
1489402
-
-
5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования и средней заработной платы в сфере общего образования, в том числе
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных организациях на 2012 - 2018 годы, процентов
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
7
по Свердловской области, процентов
103,7
105,6
104,7
104,7
100,0
100,0
100,0
101,6
102,5
8
по муниципальному образованию "город Екатеринбург", процентов
114,1
106,7
105,5
105,9
100,0
100,0
100,0
102,2
103,0
9
Среднемесячная заработная плата по субъекту Российской Федерации (прогноз субъекта Российской Федерации), рублей
25138,8
27978,5
29744,0
29744,0
33650,0
36510,0
40051,0
33301,3
32946,3
10
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
111,3
106,3
100,0
113,1
108,5
109,7
-
-
11
Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций, рублей
28674,0
29840,9
31394,0
31484,19
33650,0
36510,0
40051,0
33881,4
33821,7
12
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
104,1
105,2
100,3
106,9
108,5
109,7
-
-
13
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда отдельных категорий работников, процентов
-
2,41
2,79
3,44
3,20
2,93
2,65
3,19
2,90
14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
-
-
15
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
3144,530
3227,273
3372,677
3519,609
3930,489
4428,265
5089,280
11878,363
23567,593
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей, в том числе
-
82,743
145,404
292,336
703,216
1200,992
1862,007
2196,544
4286,698
17
за счет средств бюджета Свердловской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
-
4,977
51,149
162,336
568,216
1060,992
1717,007
1791,544
3564,677
18
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
-
77,766
94,255
130,000
135,000
140,000
145,000
405,000
722,021
19
за счет иных источников (решений), включая корректировку бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на соответствующий год, млн. рублей
-
-
-
-
-
-
-
-
-
20
Объем средств, предусмотренных на повышение оплаты труда, млн. рублей
-
82,743
145,404
292,336
703,2016
1200,992
1862,007
2196,544
4286,698
21
Объем средств от мероприятий по оптимизации расходов, в том числе от реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей
-
-
48,918
52,633
60,843
71,164
84,483
184,640
318,041
22
Соотношение объема средств от оптимизации расходов к сумме объема средств, требуемых для повышения оплаты труда, процентов
-
-
33,64
18,0
8,65
5,93
4,54
-
-





Приложение № 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ОБ ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года размер среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере общего образования составил 29840,9 рубля, или 106,7 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля), по итогам 2014 года - 31394,0 рубля, или 105,5 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (29744 рубля).
Оценка роста средней заработной платы педагогических работников в сфере общего образования в 2015 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2014 году значений целевых показателей в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития муниципального образования "город Екатеринбург" (100 процентов от прогнозного размера средней заработной платы в экономике в Свердловской области).
В целях определения расходов бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда педагогических работников в сфере общего образования на 2015 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2015 год - 31484,19 рубля;
на 2016 год - 33650,00 рубля;
на 2017 год - 36510,00 рубля;
на 2018 год - 40051,00 рубля.
Исходя из данных показателей, темп роста уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере общего образования к предыдущему году составляет:
в 2015 году - 100,3 процента;
в 2016 году - 106,9 процента;
в 2017 году - 108,5 процента;
в 2018 году - 109,7 процента.
В бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на увеличение фонда оплаты труда педагогических работников общего образования муниципального образования "город Екатеринбург" предусмотрены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2015 год - 162,336 млн. рублей;
на 2016 год - 568,216 млн. рублей;
на 2017 год - 1060,992 млн. рублей;
на 2018 год - 1717,007 млн. рублей.
Определение потребности в финансовых средствах, необходимых для доведения параметров среднемесячной заработной платы до целевых показателей, осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В настоящее время по общеобразовательным организациям соотношение доли оплаты труда педагогических работников к доле оплаты труда непедагогических работников (включая административно-управленческий персонал) приведено в соответствие с нормативными требованиями и прогнозируется на 2015 год в размере 71 процента на 29 процентов.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из форм отчетности федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и № ОШ-2 (сводная) "Сведения о финансировании и расходах учреждений, реализующих программы общего образования".
В 2014 - 2015 годах в сфере общего образования осуществляется апробация модели "эффективного контракта", а также мониторинг повышения уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и его влияния на показатели качества общего образования.





Приложение № 5
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ", ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 01.06.2012 № 761 "О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ
В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012 - 2017 ГОДЫ"

Номер строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2015 - 2017 годы
2013 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Число детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) на одного педагогического работника, человек
75,18
72,48
71,59
71,86
73,46
76,54
80,43
73,953
74,393
2
Число получателей услуг, человек
115600
116700
117700
119700
122500
126800
129300
123000
122117
3
Среднесписочная численность педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, человек
2200
2300
2341
2370
2389
2391
2391
2383
2364
4
Численность населения муниципального образования "город Екатеринбург", человек
1411137
1429433
1445662
1461372
1470466
1479711
1489402
-
-
5
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей, в том числе
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных организациях на 2012 - 2018 годы по Свердловской области, процентов
61,6
73,3
80
85
90
100
100
91,7
88,1
7
по муниципальному образованию "город Екатеринбург", процентов
71,0
77,7
83,9
85,9
90,0
100,0
100,0
92,0
89,6
8
Среднемесячная заработная плата учителей в Свердловской области, рублей
27379,0
29946,0
31955,0
31955,0
36005,0
39066,0
42855,0
35675,3
35297,0
9
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
109,4
106,7
100,0
112,7
108,5
109,7
-
-
10
Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей, рублей
19441,0
23258,2
26814,8
27450,50
32405,0
39066,0
42855,0
32973,8
31974,9
11
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
119,6
115,3
102,3
118,05
120,6
109,7
-
-
12
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
13
Планируемый в Свердловской области размер фонда оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
668,242
835,788
980,772
1015,175
1209,54
1459,388
1600,934
3684,103
7101,597
14
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей, в том числе
-
167,546
144,984
179,387
373,752
623,600
765,146
1176,739
2254,415
15
прирост фонда оплаты труда за счет средств бюджета муниципального образования "город Екатеринбург", млн. рублей
-
116,465
92,182
119,387
308,752
553,600
690,146
981,739
1930,532
16
прирост фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
-
1,081
52,802
60,000
65,000
70,000
75,000
195,0
323,883
17
Объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей
-
167,546
144,984
179,387
373,752
623,600
765,146
1176,739
2254,415
18
Объем средств от мероприятий по оптимизации расходов, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей
-
-
-
-
12,793
65,929
105,313
78,722
184,035
19
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых для повышения оплаты труда, процентов
-
-
-
-
3,42
10,57
13,76
-
-





Приложение № 6
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ОБ ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

По итогам 2013 года среднемесячная заработная плата педагогических работников в сфере дополнительного образования детей составила 23258,2 рубля, или 77,7 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (29946,0 рубля), по итогам 2014 года - 26844,2 рубля, или 84,0 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (31955,0 рубля).
Оценка роста средней заработной платы педагогических работников в сфере дополнительного образования детей на 2015 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутых в 2013 - 2014 годах значений целевого показателя в муниципальном образовании "город Екатеринбург" и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития муниципального образования "город Екатеринбург".
В целях определения расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников сферы дополнительного образования детей на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры среднемесячной заработной платы:
на 2015 год - 27450,50 рублей;
на 2016 год - 32405,00 рублей;
на 2017 год - 39066,00 рублей;
на 2018 год - 42855,00 рублей.
Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников сферы дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Свердловской области будет обеспечено в соответствии с целевыми показателями, установленными на федеральном уровне, и составит:
в 2015 году - 85 процентов;
в 2016 году - 90 процентов;
в 2017 году - 100 процентов;
в 2018 году - 100 процентов.
В бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на увеличение оплаты труда педагогических работников сферы дополнительного образования детей учтены финансовые средства, объем которых, включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации численности персонала (в том числе административно-управленческого персонала) и от реструктуризации сети, а также за счет повышения интенсивности труда педагогов, составляет (нарастающим итогом):
на 2015 год - 119,387 млн. рублей;
на 2016 год - 308,752 млн. рублей;
на 2017 год - 553,600 млн. рублей;
на 2018 год - 690,146 млн. рублей.
Соотношение объема средств от оптимизации расходов к сумме бюджетных ассигнований, необходимых для повышения оплаты труда соответствующей категории работников, в 2015 году составит 0,0 процента, в 2016 году - 3,42 процента, в 2017 году - 10,57 процента, в 2018 году - 13,76 процента.
Объемы средств от приносящей доход деятельности определяются исходя из сведений, содержащихся в формах отчетности федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и № 1-ДО (сводная) "Сведения об учреждениях дополнительного образования".
В 2014 - 2015 годах в образовательных организациях дополнительного образования детей осуществляется апробация модели "эффективного контракта", а также мониторинг повышения уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей и его влияния на показатели качества дополнительного образования детей.





Приложение № 7
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННОЙ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ",
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"

Номер строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2015 - 2017 годы
2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на одного педагогического работника (среднегодовой норматив), человек
11,25
11,44
12,85
12,92
12,92
12,92
12,92
12,92
12,66
2
Число получателей услуг, человек
180
183
167
168
168
168
168
168
170
3
Среднесписочная численность профессорско-преподавательского состава муниципальных организаций высшего профессионального образования, человек
16
16
13
13
13
13
13
13
13,5
4
Численность населения муниципального образования, человек
1411137
1429433
1445662
1461372
1470466
1479711
1489407
-
-
5
Планируемое соотношение средней заработной платы преподавателей организаций высшего профессионального образования и средней заработной платы в Свердловской области, в том числе
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях на 2012 - 2018 годы, процентов
-
110,0
125,0
133,0
150,0
175,0
200,0
136
153
7
по муниципальному образованию "город Екатеринбург", процентов
71,1
66,3
125,0
133,0
150,0
175,0
200,0
-
-
8
по Свердловской области, процентов
71,1
66,3
126,5
133,0
150,0
200,0
200,0
161,0
146,0
9
Среднемесячная заработная плата по Свердловской области (прогноз Свердловской области), рублей
25138,8
27978,5
29744,0
29744,0
33650,0
36510,0
40051,0
33301,3
32946,2
10
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
111,3
106,3
100,0
113,1
108,5
109,7
-
-
11
Среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава муниципальных организаций высшего образования, рублей
17885,0
18555,6
37631,4
39559,5
50475,0
63892,5
80102,0
51309,0
48369,3
12
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
103,7
202,8
105,1
127,6
126,6
125,4
-
-
13
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельным категориям работников, процентов
-
0,03
0,02
0,03
0,03
0,3
0,3
-
-
14
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
-
-
15
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
4,471
4,639
7,643
8,035
10,252
12,977
16,270
31,264
59,816
16
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей, в том числе
-
0,168
3,004
3,396
5,613
8,338
11,631
17,349
32,152
17
прирост фонда оплаты труда за счет средств бюджета Свердловской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
-
0,012
2,828
3,137
5,298
7,990
11,131
16,425
30,397
18
прирост фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
-
0,156
0,176
0,259
0,315
0,349
0,500
0,923
1,755
19
прирост фонда оплаты труда за счет иных источников (решений), включая корректировку местного бюджета на соответствующий год, млн. рублей
-
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
20
Объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей
-
0,168
3,004
3,396
5,613
8,338
11,631
17,349
32,152
21
Объем средств от мероприятий по оптимизации расходов, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей
-
0,000
0,941
1,044
1,332
1,682
2,113
4,302
7,356
22
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, требуемых для повышения оплаты труда, процентов
-
0,0
31,3
30,7
23,7
20,2
18,2
-
-





Приложение № 8
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ОБ ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Размер среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава муниципальных образовательных организаций высшего профессионального образования по итогам 2013 года составил 18555,6 рубля, или 66,3 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля), по итогам 2014 года - 37631,4 рубля, или 126,5 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (29744,0 рубля).
Оценка роста средней заработной оплаты профессорско-преподавательского состава муниципальных образовательных организаций высшего профессионального образования в 2015 - 2018 годах осуществлена с учетом сложившегося за 2014 год фактического уровня средней заработной платы в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов консолидированного бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования на 2015 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2015 год - 39559,5 рубля;
на 2016 год - 50475,0 рубля;
на 2017 год - 63892,5 рубля;
на 2018 год - 80102,0 рубля.
Исходя из данных показателей, соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области составит:
в 2015 году - 133 процента;
в 2016 году - 150 процентов;
в 2017 году - 175 процентов;
в 2018 году - 200 процентов.
В бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на увеличение оплаты труда профессорско-преподавательского состава муниципальных образовательных организаций высшего профессионального образования учтены финансовые средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации расходов на содержание муниципальных образовательных организаций высшего профессионального образования, в том числе реорганизации неэффективных расходов, в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2015 год - 1,044 млн. рублей;
на 2016 год - 1,332 млн. рублей;
на 2017 год - 1,682 млн. рублей;
на 2018 год - 2,113 млн. рублей.
Обеспечение данных объемов планируется осуществить за счет реализации следующих мероприятий:
перераспределения бюджетных средств в бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" путем экономии, складывающейся в результате повышения эффективности бюджетных расходов и требований к качеству предоставляемых услуг;
увеличения объемов средств от приносящей доход деятельности;
оптимизации численности внешних совместителей.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из форм отчетности федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
В 2015 - 2018 годах планируется осуществлять мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, а также мониторинг уровня среднемесячной заработной платы данной категории работников.





Приложение № 9
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННОЙ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ",
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗОМ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.05.2012 № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"

Номер строки
Наименование показателей
2012 год (факт)
2013 год (факт)
2014 год (факт)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2015 - 2017 годы
2013 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1
Норматив числа получателей услуг на одного педагогического работника (среднегодовой норматив), человек
-
91,5
167,0
112,0
112,0
112,0
112,0
112,0
117,8
2
Число получателей услуг, человек
180,0
183,0
167,0
168,0
168,0
168,0
168,0
168,0
170,3
3
Среднесписочная численность работников муниципальных организаций высшего профессионального образования, человек
-
2,0
1,0
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
4
Численность населения муниципального образования, человек
1411137
1429433
1445662
1461372
1470466
1479711
1489407
-
-
5
Соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, в том числе
-
-
-
-
-
-
-
-
-
6
по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, процентов
-
110,0
125,0
133,0
150,0
175,0
200,0
152,7
148,8
7
по муниципальному образованию, процентов
-
62,7
80,5
87,0
150,0
175,0
200,0
145,7
130,0
8
Среднемесячная заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
25138,8
27978,5
29744,0
29744,0
33650,0
36510,0
40051,0
33301,3
32946,3
9
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
111,3
106,3
100,0
113,1
108,5
109,7
-
-
10
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры муниципального образования, рублей
-
17541,7
13958,3
25877,3
50475,5
63892,5
80102,0
46748,3
43641,1
11
Темп роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году, процентов
-
-
136,6
108,0
195,1
126,6
125,4
-
-
12
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельным категориям работников, процентов
-
0,2
0,03
0,03
0,03
0,13
0,22
-
-
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
14
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей
-
0,548
0,374
0,606
1,183
1,497
1,877
3,287
6,087
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей, в том числе
-
0,0
-0,174
0,058
0,635
0,949
1,329
1,856
3,012
16
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей
-
-
-
0,041
0,600
0,754
0,917
1,395
2,313
17
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
-
-
-
0,017
0,035
0,195
0,412
0,247
0,659
18
за счет иных источников (решений), включая корректировку местного бюджета на соответствующий год, млн. рублей
-
-
-
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
0,000
19
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей
-
-
-
0,058
0,635
0,949
1,329
1,642
2,971
20
Объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн. рублей
-
-
-
0,203
0,394
0,465
0,626
1,062
1,688
21
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов
-
-
-
348,3
62,0
49,0
47,1
-
-





Приложение № 10
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в сфере образования,
направленные на повышение
эффективности и качества услуг
в сфере образования
в муниципальном образовании
"город Екатеринбург"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ОБ ОЦЕНКЕ ПАРАМЕТРОВ УРОВНЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Размер среднемесячной заработной платы научных работников образовательных организаций высшего профессионального образования по итогам 2013 года составил 17541,7 рубля, или 62,7 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (27978,5 рубля), по итогам 2014 года - 23958,3 рубля, или 80,5 процента к среднемесячной заработной плате в Свердловской области (29744,0 рубля).
Оценка роста средней заработной платы научных работников образовательных организаций высшего профессионального образования в 2015 - 2018 годах осуществлена с учетом сложившегося за 2014 год фактического уровня средней заработной платы в экономике Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.
В целях определения расходов консолидированного бюджета Свердловской области на повышение оплаты труда научных работников образовательных организаций высшего профессионального образования на 2014 - 2018 годы определены следующие параметры:
на 2015 год - 25877,3 рубля;
на 2016 год - 50475,0 рубля;
на 2017 год - 63892,5 рубля;
на 2018 год - 80102,0 рубля.
Исходя из данных показателей, соотношение средней заработной платы научных работников образовательных организаций высшего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Свердловской области составит:
в 2015 году - 133 процента;
в 2016 году - 150 процентов;
в 2017 году - 175 процентов;
в 2018 году - 200 процентов.
В бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" на увеличение оплаты труда научных работников образовательных организаций высшего профессионального образования учтены финансовые средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации расходов на содержание образовательных организаций высшего профессионального образования, в том числе реорганизации неэффективных расходов, в следующих объемах (нарастающим итогом):
на 2015 год - 0,203 млн. рублей;
на 2016 год - 0,394 млн. рублей;
на 2017 год - 0,465 млн. рублей;
на 2018 год - 0,626 млн. рублей.
Обеспечение данных объемов планируется осуществить за счет реализации следующих мероприятий:
перераспределения бюджетных средств в бюджете муниципального образования "город Екатеринбург" путем экономии, складывающейся в результате повышения эффективности бюджетных расходов и требований к качеству предоставляемых услуг;
увеличения объемов средств от приносящей доход деятельности;
оптимизации численности внешних совместителей.
Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из форм отчетности федерального статистического наблюдения № ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала".
В 2015 - 2018 годах планируется осуществлять мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту", а также мониторинг уровня среднемесячной заработной платы данной категории работников.


------------------------------------------------------------------