Приказ ДТЗН Свердловской области от 05.08.2015 N 197 "О внесении изменений в Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015 N 59 "Об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах"

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 августа 2015 г. № 197

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 05.03.2015 № 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ
О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ
СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ"

В целях упорядоченного обеспечения взаимодействия работодателей и государственной службы занятости населения Свердловской области приказываю:
1. Внести изменения в Положение о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, утвержденное Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 05.03.2015 № 59 "Об утверждении Положения о представлении работодателями, осуществляющими деятельность на территории Свердловской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах", изложив приложение в новой редакции (прилагается).
2. Настоящий Приказ вступает в силу с 01 августа 2015 года.
3. Настоящий Приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Директор Департамента
Д.А.АНТОНОВ





Форма К приказу
Департамента по труду и
занятости населения
Свердловской области
от 5 августа 2015 г. № 197

Приложение
к Положению
о представлении работодателями,
осуществляющими деятельность
на территории Свердловской области,
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей,
включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих
сведения о данных рабочих местах

ИНФОРМАЦИЯ
О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ
О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ
СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя /
физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя / физического лица __________________
Адрес (место нахождения) __________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными
учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Локальные нормативные акты, содержащие сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях ____________________________________________________
Иные условия ______________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
начало работы
окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11












____________ 20__ г. Работодатель _________ ________________________
(его представитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.


------------------------------------------------------------------