Постановление Администрации Березовского городского округа от 04.03.2015 N 109 "Об утверждении Положения о премировании работников администрации Березовского городского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2015 г. № 109
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В целях повышения эффективности деятельности администрации Березовского городского округа, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования работников администрации Березовского городского округа, в соответствии с Решением Думы Березовского городского округа от 21.03.2013 № 40 "Об установлении размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам органов местного самоуправления Березовского городского округа и порядка их осуществления" в редакции от 18.09.2014 № 172, руководствуясь Уставом Березовского городского округа, постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 марта 2015 года Положение о премировании работников администрации Березовского городского округа (прилагается).
2. Руководителей отраслевых (функциональных органов), структурных подразделений администрации Березовского городского округа ознакомить с указанным Постановлением.
3. Признать утратившим силу Постановление главы муниципального образования от 25.08.2000 № 428 "Об утверждении Положения о премировании работников аппарата администрации муниципального образования "Г. Березовский" в редакции от 21.04.2003 № 181.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
Березовского городского округа,
глава администрации
Е.Р.ПИСЦОВ
Утверждено
Постановлением администрации
Березовского городского округа
от 4 марта 2015 г. № 109
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о премировании работников администрации Березовского городского округа (далее - Положение) определяет условия, порядок, сроки и размер выплаты премий муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Березовского городского округа.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Березовского городского округа и Решением Думы Березовского городского округа от 21.03.2013 № 40 "Об установлении размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам органов местного самоуправления Березовского городского округа".
1.3. Премии муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Березовского городского округа, выплачиваются:
по результатам работы за отчетный период (месяц);
за выполнение особо важных и ответственных поручений главы Березовского городского округа, главы администрации Березовского городского округа.
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
2.1. Премирование муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Березовского городского округа, осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2.2. Размер премии:
муниципальным служащим за расчетный месяц составляет до 50% должностного оклада;
работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации Березовского городского округа, до 25% должностного оклада.
Размер премии работникам администрации Березовского городского округа за расчетный месяц определяется в зависимости от фактически отработанного времени в расчетном периоде и результатов деятельности.
2.3. Основными показателями для премирования являются:
выполнение мероприятий, определенных решениями Думы Березовского городского округа, постановлениями главы Березовского городского округа, постановлениями и распоряжениями администрации Березовского городского округа;
качественная и в установленном порядке (сроки) подготовка вопросов, выносимых на аппаратные совещания, проектов постановлений главы Березовского городского округа, постановлений и распоряжений администрации Березовского городского округа;
своевременное и добросовестное исполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами и должностными инструкциями;
поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей;
соблюдение установленных сроков предоставления отчетов, ответов на обращения граждан и другой информации;
соблюдение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
2.4. Муниципальным служащим администрации Березовского городского округа, допустившим неисполнение или ненадлежащее исполнение основных требований для премирования, указанных в п. 2.3 настоящего Положения, премия не начисляется либо начисляется в уменьшенном размере за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, упущения в работе или поступило сообщения о них. Если нарушения, упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то уменьшение производиться за тот расчетный период, в котором обнаружены данные нарушения, упущения.
2.5. Размер премии уменьшается по основаниям согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.
2.6. Руководители структурных подразделений администрации Березовского городского округа ежемесячно готовят представления на имя главы администрации Березовского городского округа о премировании работников администрации Березовского городского округа по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, в которых указывают список муниципальных служащих и размер премии, а также предложения об уменьшении размера премии работникам.
2.7. Руководители структурных подразделений администрации Березовского городского округа обязаны информировать муниципальных служащих о причинах уменьшения премии до подачи представления.
2.8. Работники администрации Березовского городского округа имеют право представить руководителю структурного подразделения администрации Березовского городского округа объяснение по факту, ставшему основанием для уменьшения размера премии.
2.9. Представления на премирование, согласованные с заместителем главы администрации Березовского городского округа, курирующим данное структурное подразделение администрации Березовского городского округа, объяснительные работников (при наличии) представляются в отдел по обеспечению кадровой работы администрации Березовского городского округа в срок до 25 числа текущего месяца.
2.10. Премирование работников администрации Березовского городского округа производится по распоряжению администрации Березовского городского округа.
2.11. В срок до первого числа месяца, следующего за отчетным, отдел администрации Березовского городского округа по обеспечению кадровой работы органов местного самоуправления готовит проект распоряжения администрации Березовского городского округа о премировании работников администрации Березовского городского округа.
3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПООЩРЕНИЙ
За выполнение особо важных и ответственных поручений главы администрации Березовского городского округа муниципальным служащим выплачивается единовременная премия в соответствии с распоряжением администрации Березовского городского округа в пределах фонда оплаты труда.
Приложение № 1
к Положению
№ п/п
Основание для снижения премии
Процент снижения премии
1.
Нарушение Регламента работы администрации Березовского городского округа
на 10%
2.
Невыполнение муниципальных правовых актов
на 25%
3.
Предоставление недостоверной информации на запросы государственных, иных органов, должностных лиц, а также несвоевременное предоставление информации по указанным запросам
на 50%
4.
Несвоевременное представление ответов на обращения граждан
до 50%
5.
Невыполнение поручений главы Березовского городского округа, изложенных в протоколах аппаратных совещаний и протоколах комиссий
на 20%
6.
Несоблюдение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка
на 25%
7.
Нарушение порядка работы со служебной информацией разглашение персональных данных, другого работника, ставших известными работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей
на 25%
8.
Несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности
до 50%
9.
Несоблюдение установленных норм служебной этики и требований служебного поведения
до 25%
10.
Умышленное причинение материального вреда муниципальному имуществу
до 100%
Приложение № 2
к Положению
Форма
Главе Березовского городского округа
____________________________________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
_____________________________________________
(наименование комитета, управления, отдела
администрации Березовского городского)
НА ПРЕМИРОВАНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
ЗА ____________________ 20__ ГОДА
(месяц)
№ п/п
Ф.И.О.
Занимаемая должность
Размер премии по положению
Процент понижения размера премии
Причины изменения размера премии
_______________________________ ___________ __________________ ____________
(должность руководителя органа) (подпись) (расшифровка) (дата)
СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы администрации
Березовского городского округа
_____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------