Постановление Правительства Свердловской области от 06.03.2015 N 141-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1390-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2015 г. № 141-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.09.2010 № 1390-ПП
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 29 октября 2013 года № 113-ОЗ "О молодежи в Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области и сохранения отраслевых особенностей Правительство Свердловской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 06 октября, № 359-360) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.05.2012 № 601-ПП, от 27.12.2013 № 1678-ПП, от 10.07.2014 № 579-ПП (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП), следующие изменения:
1) в пункте 4 слова "субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)" заменить словами "субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания";
2) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.".
2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1390-ПП, следующие изменения:
1) в пункте 6 слова "субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)" заменить словами "субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания";
2) абзац 2 пункта 6 признать утратившим силу;
3) в подпункте 1 пункта 9 после слов "общий стаж работы," дополнить словами "квалификационная категория,";
4) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Повышающие коэффициенты квалификации к окладам (должностным окладам) по должности "спортсмен", "спортсмен-инструктор" устанавливаются в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации составляют:
кандидат в мастера спорта - до 1,0;
мастер спорта России, гроссмейстер России - до 1,5;
мастер спорта России международного класса - до 2,0;
мастер спорта России международного класса - призер всероссийских соревнований - до 2,5;
мастер спорта России международного класса - призер международных соревнований - до 3,5;
заслуженный мастер спорта России - 3,5.
Повышающие коэффициенты квалификации к окладам (должностным окладам) руководящим работникам, специалистам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются в зависимости от уровня квалификационной категории по итогам прохождения аттестации в порядке, установленном Правительством Свердловской области.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов квалификации составляют:
работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,8;
работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,5;
работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,3.";
5) дополнить главой 7-1 следующего содержания:
"Глава 7-1. Порядок и условия определения оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью
38-1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2012 № 247н "Об утверждении профессионально-квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
38-2. Работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):
1) повышающий коэффициент квалификации;
2) персональный повышающий коэффициент.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента квалификации устанавливается по должностям работников государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью с учетом квалификационной категории в соответствии с пунктом 16 настоящего Примерного положения.
38-3. Работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью локальным актом учреждения предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам).
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 5,0.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику государственного учреждения Свердловской области по работе с молодежью с учетом уровня его профессионального образования, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, предусмотренных в локальном акте учреждения.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника.
Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) работника учреждения устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
38-4. С учетом условий и результатов труда работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 9 и 10 настоящего Примерного положения.";
6) в пункте 46 слова "тяжелых работах," исключить;
7) в пункте 48:
слова "и Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" исключить;
слова "тяжелых работах," исключить;
слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда";
8) пункт 56 изложить в следующей редакции:
"56. Работникам государственных учреждений Свердловской области по работе с молодежью (кроме руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения) за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) в следующих размерах и случаях:
до 20 процентов - за работу со спортсменами - членами сборных спортивных команд Свердловской области с ограниченными возможностями здоровья;
до 20 процентов - за работу с молодежью в возрасте от 14 до 30 лет с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с количеством лиц данной категории;
до 20 процентов - за работу с несовершеннолетними, состоящими на учете в областной (территориальной) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, в соответствии с количеством лиц данной категории;
до 40 процентов - за работу с молодыми людьми в возрасте от 18 до 30 лет, отбывшими уголовное наказание, в соответствии с количеством лиц данной категории.
Выплата производится работникам учреждения, непосредственно осуществляющим занятия с указанными категориями граждан.
Перечень работников, в соответствии с которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам) согласно настоящему пункту, утверждается руководителем государственного учреждения Свердловской области по согласованию с Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области.";
9) в пункте 59 слова "субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)" заменить словами "субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания";
слова "формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями" заменить словами "типовых показателей и критериев эффективности работы, разработанных и утвержденных Министерством физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области";
10) в пункте 65 слова "субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ)" заменить словами "субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания";
11) абзац 2 пункта 68 признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.
4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР
------------------------------------------------------------------