Постановление Администрации Асбестовского городского округа от 12.03.2015 N 125-ПА "О внесении изменений и дополнений в Постановление главы Асбестовского городского округа от 16.08.2010 N 287-ПГ "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных управлению образованием Асбестовского городского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2015 г. № 125-ПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 16.08.2010 № 287-ПГ
"О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 15.07.2013 № 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 03.09.2014 № 761-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных организаций Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", с целью приведения нормативных правовых актов администрации Асбестовского городского округа в соответствии с требованиями законодательства, руководствуясь статьями 28.2, 30 Устава Асбестовского городского округа постановляю:
1. Внести в приложение к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа, утвержденному Постановлением главы администрации Асбестовского городского округа от 16.08.2010 № 287-ПГ "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа" (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда муниципальной организации должен составлять не менее 20 и не более 40 процентов.";
1.2. Пункт 7 изложить в новой редакции:
"7. Должности работников, включаемые в штатное расписание муниципальной организации, должны определяться в соответствии с Уставом муниципальной организации и должны соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 № 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (далее - ЕТКС).
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций Асбестовского городского округа к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.
Средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей Асбестовского городского округа к 2018 году должна быть не ниже уровня средней заработной платы учителей в Свердловской области.
Повышение заработной платы работников муниципальных организаций производится поэтапно с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.";
1.3. Пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
"профессиональных квалификационных групп;".
1.4. Пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:
"работникам, подтвердившим соответствие занимаемой должности, - 0,1.".
1.5. Пункт 43 изложить в новой редакции:
"43. Месячная заработная плата педагогического работника муниципальной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), с учетом выплат по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже уровня средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.
Параметры уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования до 2018 года определены Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2013 - 2018 годы, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 223-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2013 - 2018 годы".
Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы, обеспечиваются частично за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.
В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.".
1.6. Пункт 44 изложить в новой редакции:
"44. Размеры должностных окладов работников муниципальных организаций, занимающих должности руководителей структурных подразделений (далее - руководители структурных подразделений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к шести квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.".
1.7. Пункт 59 изложить в новой редакции:
"59. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.".
1.8. Пункт 68 изложить в новой редакции:
"68. Размеры окладов рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов ЕТКС.".
1.9. Пункт 81 дополнить абзацем 4 следующего содержания:
"работникам, прошедшим обязательную аттестацию на должность руководителя муниципальной организации, - в порядке, установленном учредителем муниципальной организации.".
1.10. Абзац 2 пункта 84 изложить в новой редакции:
"Положение о стимулировании руководителей муниципальных организаций содержит размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, а также показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных организаций.".
1.11. Пункт 85 изложить в новой редакции:
"85. При стимулировании руководителей муниципальных организаций учитываются следующие показатели эффективности деятельности руководителя муниципальной организации:
1) качество и общедоступность образования в муниципальной организации;
2) создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса;
3) кадровые ресурсы муниципальной организации;
4) социальные критерии;
4) эффективность управленческой деятельности;
5) сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в муниципальной организации;
6) рост средней заработной платы работников муниципальной организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области.
Критерии оценки показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных организаций устанавливаются.
Управлением образованием Асбестовского городского округа.".
1.12. Абзацы 5, 6 пункта 92 изложить в новой редакции:
"Руководитель муниципальной организации организует проведение специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Проведение специальной оценки условий труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда.".
1.13. Абзац 7 пункта 104 изложить в новой редакции:
"Выплаты стимулирующего характера максимальными размерами не ограничиваются, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".
1.14. Подпункт 7 пункта 106 изложить в новой редакции:
"7) при увольнении в связи с уходом на трудовую пенсию по старости (до 01.01.2015) и при увольнении в связи с уходом на страховую пенсию по старости (после 01.01.2015);".
2. Управлению образованием Асбестовского городского округа (Тихонова Н.Р.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение по внесению изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образованием Асбестовского городского округа, утвержденное Постановлением главы администрации Асбестовского городского округа от 16.08.2010 № 287-ПГ "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
4. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в специальном выпуске газеты "Асбестовский рабочий" и "Муниципальный вестник" и размещению на официальном сайте Асбестовского городского округа.
5. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя главы администрации Асбестовского городского округа Соколова А.Н.
Глава администрации
Асбестовского городского округа
В.А.СУСЛОПАРОВ
------------------------------------------------------------------