По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации городского округа Первоуральск от 13.03.2015 N 338 "О внесении изменений в Постановление Администрации городского округа Первоуральск от 16.07.2014 N 1839 "Об оплате труда, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2015 г. № 338

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРВОУРАЛЬСК ОТ 16.07.2014 № 1839
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ" 06.10.2003, № 40, ст. 3822), Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных И муниципальных унитарных предприятиях ("Собрание законодательства РФ", 02.12.2002, № 48, ст. 4746), статьей 28 Устава городского округа Первоуральск, Администрация городского округа Первоуральск постановляет:
1. Внести в Постановление Администрации городского округа Первоуральск от 16.07.2014 № 1839 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий" следующие изменения:
в пункте 14 Приложения № 1 слова "Общий объем стимулирующих выплат за месяц устанавливается в размере не более 100 процентов к должностному окладу" изменить на слова "Общий объем стимулирующих выплат за месяц устанавливается в размере не более 180 процентов к должностному окладу".
2. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Первоуральск" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Первоуральск.

Глава Администрации
городского округа Первоуральск
А.И.ДРОНОВ


------------------------------------------------------------------