По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Режевской Думы от 18.03.2015 N 11 "О внесении изменений в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Режевском городском округе"



РЕЖЕВСКАЯ ДУМА
ШЕСТОЙ СОЗЫВ

РЕШЕНИЕ
от 18 марта 2015 г. № 11

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, учитывая Экспертное заключение Управления по взаимодействию с Законодательным Собранием Свердловской области и ведению регистра муниципальных актов Правительства Свердловской области от 06.10.2014 № 239-ЭЗ, руководствуясь статьей 25 Устава Режевского городского округа ("Режевская весть", 2005, 19 июля, № 86), Режевская Дума решила:
1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Режевском городском округе, утвержденное Решением Режевской Думы от 18.06.2014 № 41, следующие изменения:
1.1) статью 1 дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Перечень должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу, определяется правовым актом:
Главы Режевского городского округа в отношении должностей муниципальной службы в Режевской Думе;
Администрации Режевского городского округа в отношении должностей муниципальной службы в Администрации Режевского городского округа;
Контрольного органа Режевского городского округа в отношении должностей муниципальной службы в Контрольном органе Режевского городского округа.";
1.2) абзац первый пункта 2 статьи 3 после слов "объявление о приеме документов для участия в конкурсе," дополнить словами "проект трудового договора,".
2. Разместить настоящее Решение на официальном сайте Режевского городского округа.
3. Контроль выполнения настоящего Решения возложить на депутатскую комиссию по вопросам местного самоуправления.

Глава
Режевского городского округа
А.Г.ЧЕПЧУГОВ


------------------------------------------------------------------