Постановление Администрации г. Каменска-Уральского от 02.09.2015 N 1229 "О внесении изменений в План мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в городе Каменске-Уральском"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2015 г. № 1229

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ АРХИВНОГО ДЕЛА
В ГОРОДЕ КАМЕНСКЕ-УРАЛЬСКОМ"

В соответствии с Постановлениями Правительства Свердловской области от 03.12.2014 № 1106-ПП и от 15.07.2015 № 627-ПП "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Свердловской области", утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 03.09.2013 № 1087-ПП" и в целях уточнения мероприятий по повышению эффективности архивного дела в городе Каменске-Уральском Администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1. Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в городе Каменске-Уральском", утвержденный Постановлением Администрации города Каменска-Уральского от 23.07.2014 № 1024, следующие изменения:
1) в пункте 3.1 главы 4 слова "2014 год" заменить на слова "2015 год";
2) пункт 4.5 главы 4 изложить в новой редакции:

4.5.
Проведение аттестации работников Архива с последующим их переводом на "Эффективный контракт"
Архив
2016 - 2018 годы
обновленные трудовые договоры

3) абзац 3 главы 5 исключить;
4) главу 6 изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Щербо Т.В.

Глава города
М.С.АСТАХОВ





Приложение
к Постановлению Администрации
города Каменска-Уральского
от 2 сентября 2015 г. № 1229

ГЛАВА 6. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ АРХИВА

№ п/п
Наименование показателя
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Итого 2014 - 2018 годы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Средняя заработная плата по экономике Свердловской области, рублей
25138,8
27608,2
29744,0
29744,0
33650,0
36510,0
40051,0
x
2.
Темп роста к предыдущему году, процентов
x
109,8
107,7
100,0
113,1
108,5
109,7
x
3.
Среднесписочная численность работников Архива, человек
7,5
7,5
8,5
8,5
8,5
8,5
8,5
x
4.
Среднемесячная заработная плата, рублей
18667,0
20933,0
23599,0
24785,5
33650,0
36510,0
40051,0
x
5.
Темп роста к предыдущему году, процентов
x
112,0
112,7
105,0
135,8
108,5
109,7
x
6.
Соотношение к средней заработной плате по экономике Свердловской области, процентов
74,3
75,8
79,3
83,3
100,0
100,0
100,0
x
7.
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
30,2
x
8.
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, тыс. рублей (пункт 3 x (пункт 4 + пункт 4 x пункт 7) x 12 / 1000)
2187,4
2452,9
3134,0
3291,6
4468,9
4848,7
5318,9
21062,1
9.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, тыс. рублей (пункт 8 по графе соответствующего года минус пункт 8 за 2013 год),
в том числе:
x
x
x
838,7
2016,0
2395,8
2866,0
8116,5
10.
за счет средств консолидированного бюджета Свердловской области, тыс. рублей
x
x
x
724,5
1741,4
2069,5
2475,7
7011,1
11.
за счет средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации, тыс. рублей
x
x
x
114,2
274,6
326,3
390,3
1105,4
12.
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей
x
x
x
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
13.
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. рублей (пункт 10 + пункт 11 + пункт 12)
x
x
x
838,7
2016,0
2395,8
2866,0
8116,5

17.
Соотношение объема средств по оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов (пункт 11 / пункт 13 x 100)
x
x
x
13,6
13,6
13,6
13,6
13,6


------------------------------------------------------------------