Постановление Администрации Кировградского городского округа от 18.08.2015 N 1183 "О размере минимальной заработной платы"

АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2015 г. № 1183

О РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Кировградского городского округа
от 05.10.2015 № 1431)

В целях обеспечения соблюдения требований статей 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Соглашения "О минимальной заработной плате в Свердловской области" от 01.12.2014 № 112, заключенного между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Региональным объединением работодателей Свердловской области "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей", руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, администрация Кировградского городского округа постановляет:
1. Установить размеры минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях Кировградского городского округа:
с 1 октября 2015 года - в размере 8154 рубля;
с 1 октября 2016 года - в размере 8862 рубля.
2. Главным распорядителям средств местного бюджета, имеющим подведомственные муниципальные учреждения и администрации Кировградского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных учреждений Кировградского городского округа, обеспечить выплату минимальной заработной платы работникам с 1 октября 2015 года, с 1 октября 2016 года не ниже установленного в п. 1 настоящего Постановления уровня минимальной заработной платы.
2.1. Установить, что размеры минимальной заработной платы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления достигаются путем увеличения рекомендуемого минимального размера оклада, установленного положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Кировградского городского округа:
с 1 октября 2015 года - на 15 процентов;
с 1 октября 2016 года - на 10 процентов.
(п. 2.1 введен Постановлением Администрации Кировградского городского округа от 05.10.2015 № 1431)
3. В размер минимальной заработной платы включается тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
4. Размер минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях Кировградского городского округа, установленный настоящим Постановлением, обеспечивается за счет средств местного бюджета.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 октября 2015 года.
6. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте администрации Кировградского городского округа.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Кировградского городского округа Ждановских Ю.С.

Глава администрации
Кировградского городского округа
А.С.КОЖЕВНИКОВ


------------------------------------------------------------------