Постановление Администрации МО "г. Алапаевск" от 02.11.2015 N 2020-П "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Муниципальном образовании город Алапаевск, о выполнении им иной оплачиваемой работы"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛАПАЕВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2015 г. № 2020-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД АЛАПАЕВСК, О ВЫПОЛНЕНИИ ИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Администрация Муниципального образования город Алапаевск постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Муниципальном образовании город Алапаевск, о выполнении им иной оплачиваемой работы (прилагается).
2. Отделу юридического обеспечения и муниципальной службы Администрации Муниципального образования город Алапаевск (Мурлыкин Д.С.) обеспечить ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Муниципальном образовании город Алапаевск, с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления.
3. Настоящее Постановление опубликовать на официальном сайте Муниципального образования город Алапаевск (www.alapaevsk.org).

Глава
муниципального образования
С.В.ШАНЬГИН





Утвержден
Постановлением Администрации
Муниципального образования
город Алапаевск
от 2 ноября 2015 г. № 2020-П

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД АЛАПАЕВСК, О ВЫПОЛНЕНИИ ИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Муниципального образования город Алапаевск о выполнении ими иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Муниципальном образовании город Алапаевск (далее - муниципальный служащий), о выполнении им иной оплачиваемой работы.
2. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
3. Под представителем нанимателя (работодателем) в целях настоящего Порядка понимается Глава Муниципального образования город Алапаевск (далее - работодатель).
4. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1) под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;
2) под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, предварительно направляет работодателю письменное уведомление по установленной форме (приложение № 1 к настоящему Порядку). Указанное уведомление должно быть направлено работодателю не менее чем за 20 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.
7. Уведомление должно содержать:
1) полное наименование организации, в которой предполагается выполнять иную оплачиваемую работу (фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя, у которого предполагается выполнять иную оплачиваемую работу);
2) наименование должности, которая замещается при выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает замещение должности);
3) основные обязанности в связи с выполнением иной оплачиваемой работы (трудовая функция);
4) предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
5) при осуществлении педагогической деятельности - утвержденный руководителем соответствующей образовательной организации график занятий (при наличии);
6) дату подачи уведомления;
7) личную подпись муниципального служащего.
8. К уведомлению прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).
Если на момент подачи уведомления трудовой договор или гражданско-правовой договор не заключен, муниципальный служащий обязан представить работодателю копию указанного договора в пятидневный срок с момента его заключения (в случае если характер оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).
9. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) (приложение № 2 к настоящему Порядку) муниципальными служащими отдела юридического обеспечения и муниципальной службы Администрации Муниципального образования город Алапаевск и направляется работодателю на рассмотрение.
10. Должностным лицом, правомочным осуществлять регистрацию уведомления, является заместитель начальника отдела юридического обеспечения и муниципальной службы Администрации Муниципального образования город Алапаевск либо должностное лицо, исполняющее его обязанности.
11. Заверенная копия уведомления с резолюцией работодателя в трехдневный срок направляется работодателем в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
12. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в порядке, установленном Положением о комиссии.
13. По результатам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
1) установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы. В этом случае муниципальному служащему и работодателю комиссией даются рекомендации о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
2) установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
14. Копия протокола заседания комиссии направляется работодателю в трехдневный срок со дня проведения заседания.
Муниципальному служащему направляется выписка из протокола заседания комиссии в части, его касающейся, в трехдневный срок со дня проведения заседания комиссии.
15. Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и соответствующее решение комиссии (выписка из протокола заседания комиссии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
16. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы и (или) иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы (за исключением факта прекращения выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы), муниципальный служащий обязан уведомить об этом работодателя в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.





Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
муниципальным служащим, замещающим
должность муниципальной службы
Муниципальном образовании
город Алапаевск, о выполнении
им иной оплачиваемой работы

Главе Администрации
Муниципального образования
город Алапаевск
__________________________
от _______________________
(фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
__________________________
(наименование замещаемой
им должности)

УВЕДОМЛЕНИЕ
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о том, что
в период с "___" ____________ 20__ г. по "___" ___________ 20__ г. планирую
выполнять иную оплачиваемую работу.
Полное наименование организации, в которой предполагается выполнять
иную оплачиваемую работу (фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя, у которого предполагается выполнять иную оплачиваемую
работу):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Наименование должности, которая замещается при выполнении иной
оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы
предполагает замещение должности):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Основные обязанности в связи с выполнением иной оплачиваемой работы
(трудовая функция):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной
оплачиваемой работы):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
При осуществлении педагогической деятельности - утвержденный
руководителем соответствующей образовательной организации график занятий
(при наличии):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной
работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.
В случае заключения в связи с выполнением иной оплачиваемой работы
трудового договора или гражданско-правового договора обязуюсь представить
представителю нанимателя (работодателю) копию указанного договора в
пятидневный срок с момента его заключения.

Приложение: копия трудового договора или гражданско-правового договора
о выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной
оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или
гражданско-правового договора).

Дата подачи уведомления: ___________________________________

Личная подпись муниципального служащего:
__________________________________





Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
муниципальным служащим, замещающим
должность муниципальной службы
Муниципальном образовании
город Алапаевск, о выполнении
им иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД АЛАПАЕВСК, О ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

Регистрационный номер уведомления
Дата подачи уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление
Должность муниципального служащего, подавшего уведомление
Наименование иной оплачиваемой работы
Дата заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором рассмотрено уведомление муниципального служащего
Решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на которой рассмотрено уведомление муниципального служащего
1
2
3
4
5
6
7


------------------------------------------------------------------