Постановление Правительства Свердловской области от 12.08.2015 N 723-ПП "Об оценке эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2015 г. № 723-ПП
ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ВКЛАДА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 2 статьи 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Областным законом от 04 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Установить, что оценка эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области осуществляется Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области.
2. Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (Д.А. Антонов):
1) утвердить Методику оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области в срок до 17 августа 2015 года (далее - Методика);
2) осуществлять в соответствии с Методикой оценку эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области ежегодно, до 01 июля года, следующего за отчетным.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области - Министра финансов Свердловской области Г.М. Кулаченко.
4. Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
5. Настоящее Постановление опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР
------------------------------------------------------------------