Постановление Главы городского округа Богданович от 03.07.2015 N 1292 "Об утверждении формы отчета критериев оценки и показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений городского округа Богданович"
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2015 г. № 1292
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ И
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 (в ред. от 01.03.2015), Постановлением главы городского округа Богданович от 30.01.2014 № 118 "Об утверждении плана мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики городского округа Богданович на 2014 - 2016 годы", Уставом городского округа Богданович постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Форму отчета критериев оценки и показателей эффективности деятельности муниципального учреждения городского округа Богданович (Приложение № 1).
1.2. Форму отчета критериев оценки и показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения городского округа Богданович (Приложение № 2).
1.3. Сводные показатели критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений городского округа Богданович (Приложение № 3).
2. Муниципальным учреждениям (бюджетным, казенным, автономным) ежеквартально, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять главным распорядителям бюджетных средств отчет критериев оценки и показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и руководителей муниципальных учреждений городского округа Богданович (Приложение № 1, Приложение № 2).
3. Главным распорядителям бюджетных средств ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в отдел экономики, инвестиций и развития администрации городского округа Богданович в бумажном и электронном виде информацию о сводных показателях критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений городского округа Богданович (Приложение № 3).
4. Отделу экономики, инвестиций и развития администрации городского округа Богданович не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в аппарат администрации сводный отчет показателей критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений городского округа Богданович (Приложение № 3).
5. Постановление главы городского округа Богданович от 20.04.2015 № 693 "Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений и работников муниципальных учреждений городского округа Богданович" признать утратившим силу.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Народное слово" и разместить на официальном сайте городского округа Богданович.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Богданович по экономике Грехову И.В.
Глава
городского округа Богданович
В.А.МОСКВИН
Приложение № 1
к Постановлению главы
городского округа Богданович
от 3 июля 2015 г. № 1292
ФОРМА
ОТЧЕТА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
№ п/п
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения
Показатель эффективности
Оценка, баллов
Оценка эффективности деятельности муниципального учреждения (баллы)
Наименование казенных учреждений
Итого баллов по казенным учреждениям
Наименование бюджетных учреждений
Итого баллов по бюджетным учреждениям
Наименование автономных учреждений
Итого баллов по автономным учреждениям
Всего баллов по критериям оценки эффективности деятельности
1. Основная деятельность учреждения (25 баллов)
1.1.
Выполнение муниципального задания (натуральные показатели)
Степень выполнения, %:
100%
5
от 70 - 99%
3
от 50 - 69%
2
менее 50%
0
1.2.
Выполнение муниципального задания (финансовое обеспечение)
Степень выполнения, %:
100%
5
от 70 - 99%
3
от 50 - 69%
2
менее 50%
0
1.3.
Привлечение внебюджетных средств от оказания платных услуг
Да
5
Нет
0
1.4.
Осуществление инновационной деятельности - внедрение новых форм, методик, технологий социального обслуживания
Осуществляется
5
Не осуществляется
0
1.5.
Информационная открытость учреждения (поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении, о нормативной правовой документации, используемой в работе учреждения, о муниципальных услугах (работах) и т.д. на стендах учреждения, в средствах массовой информации и в интернет-источниках)
Степень информационной открытости, %:
100%
5
от 70 до 90%
3
от 50 до 69%
2
менее 50%
0
Совокупная значимость критериев в баллах по разделу № 1:
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина (50 баллов)
2.1.
Просроченная задолженность по заработной плате
Отсутствует
5
Имеется
0
2.2.
Просроченная задолженность по налогам и неналоговым платежам
Отсутствует
5
Имеется
0
2.3.
Просроченная дебиторская и кредиторская задолженность по осуществляемым расчетам
Отсутствует
5
Имеется
0
2.4.
Улучшение (сохранение) финансового результата к уровню аналогичного периода прошлого года
Улучшение
5
Сохранение
3
Ухудшение
0
2.5.
Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
Степень выполнения, %:
100%
5
от 70 до 90%
3
от 50 до 69%
2
менее 50%
0
2.6.
Целевое использование бюджетных средств в рамках муниципального задания
Целевое
5
Нецелевое
0
2.7.
Эффективное использование муниципального имущества (движимого и недвижимого)
Степень использования, %:
100%
5
от 70 до 90%
3
от 50 до 69%
2
менее 50%
0
2.8.
Уровень заработной платы в соответствии с нормативной правовой документацией, в т.ч. с "Дорожной картой"
Соответствует
5
Не соответствует
0
2.9.
Своевременное представление справочных и отчетных материалов
Соблюдение сроков
5
Нарушение
2
2.10.
Наличие предписаний контрольно-надзорных органов
Отсутствуют
5
Имеются
2
Совокупная значимость критериев в баллах по разделу № 2:
3. Удовлетворенность деятельностью учреждения (10 баллов)
3.1.
Удовлетворенность потребителей качеством и доступностью предоставления муниципальных услуг (опрос потребителей, отзывы в СМИ, интернет-источниках и т.д.)
Степень удовлетворенности, %:
100%
5
от 70 до 90%
3
от 50 до 69%
2
менее 50%
0
3.2.
Обоснованные жалобы граждан, организаций о ненадлежащем качестве муниципальных услуг
Отсутствуют
5
Имеются
2
Совокупная значимость критериев в баллах по разделу № 3:
Всего баллов:
Максимальная величина комплексного показателя оценки эффективности деятельности муниципального учреждения составляет 85 баллов. По результатам оценки муниципальное учреждение признается:
- эффективным, если в результате проведенной оценки сумма составляет 60 баллов и более;
- неэффективным, если сумма составляет менее 59 баллов.
Приложение № 2
к Постановлению главы
городского округа Богданович
от 3 июля 2015 г. № 1292
ФОРМА
ОТЧЕТА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
№ п/п
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения
Показатель эффективности
Оценка, баллов
Оценка эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения (баллы)
Наименование казенных учреждений, Ф.И.О. руководителя
Итого баллов по казенным учреждениям
Наименование бюджетных учреждений, Ф.И.О. руководителя
Итого баллов по бюджетным учреждениям
Наименование автономных учреждений, Ф.И.О. руководителя
Итого баллов по автономным учреждениям
Всего баллов по критериям оценки эффективности деятельности
(35 баллов)
1.1.
Укомплектованность кадрами согласно штатной численности работников
Степень укомплектованности, %
100%
5
от 70 до 90%
3
от 50 до 69%
2
менее 50%
0
1.2.
Соблюдение сроков профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов
Соблюдаются
5
Нарушаются
2
1.3.
Соблюдение санитарно-эпидемиологических и иных специальных требований
Соблюдаются
5
Нарушаются
2
1.4.
Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов
Осуществляются
5
Не осуществляются
0
1.5.
Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя
Высокая исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение поручений учредителя и т.д.)
5
Наличие дисциплинарного взыскания
2
1.6.
Аттестация работников
Доля аттестованных специалистов к общей численности, %
100%
5
от 70 до 90%
3
от 50 до 69%
2
менее 50%
0
1.7.
Соблюдение требований охраны труда (медицинский профосмотр работников, техника безопасности, выполнение санитарно-эпидемиологических и иных специальных требований)
Соблюдение требований
5
Нарушение
2
Всего баллов:
Максимальная величина комплексного показателя оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения составляет 35 баллов. По результатам оценки деятельность руководителя признается:
- эффективной, если в результате проведенной оценки сумма составляет 29 баллов и более;
- неэффективной, если сумма составляет менее 28 баллов.
Комплексная оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений позволяет выявить проблемные направления и пути их решения, а также повлиять на стимулирующую часть оплаты труда руководителей муниципальных учреждений.
Приложение № 3
к Постановлению главы
городского округа Богданович
от 3 июля 2015 г. № 1292
СВОДНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ
ШКАЛА ОЦЕНКИ КРИТЕРИЕВ
86 - 120 баллов - 81 - 100% - высокая результативность выполнения муниципального задания.
41 - 85 баллов - 50 - 80% - средняя результативность выполнения муниципального задания.
0 - 40 баллов - 0 - 49% - низкая результативность выполнения муниципального задания.
№ п/п
Наименование муниципального учреждения, Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения
Результат
1
2
3
4
5
------------------------------------------------------------------