Постановление Администрации городского округа Карпинск от 02.06.2015 N 890 "О внесении изменений в Постановление Администрации городского округа Карпинск от 12.02.2015 N 177 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Карпинск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2015 г. № 890

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК ОТ 12.02.2015 № 177
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК"

В соответствии с Решением Думы городского округа Карпинск от 30.09.2010 № 37/4 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск" (с изменениями, внесенными Решениями Думы городского округа Карпинск от 23.01.2014 № 24/6, от 27.02.2014 № 25/11, от 02.12.2014 № 36/7), руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 протокол № 11, Администрация городского округа Карпинск постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Карпинск, утвержденное Постановлением Администрации городского округа Карпинск от 12.02.2015 № 177 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Карпинск" следующие изменения:
1.1. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за оклад (должностной оклад), ставку заработной платы) для педагогических работников учреждения устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в соответствии с Приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", от 27.03.2006 № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".
Объем учебной нагрузки преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях.".
1.2. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни
Размер минимального оклада (должностного оклада) (рублей)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень:
- делопроизводитель;
- секретарь;
- кассир
2800
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень:
- секретарь руководителя;
- лаборант
3900
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
2 квалификационный уровень:
- заведующий хозяйством;
3 квалификационный уровень:
- начальник хозяйственного отдела
4200
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень:
- бухгалтер
- документовед
6200
".

1.3. Пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Квалификационные уровни
Размер минимального оклада (должностного оклада) (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2800
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3100
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3400
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3800
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4200
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4600
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5100
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5600
".

1.4. Абзац пятый пункта 45 признать утратившим силу.
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте городского округа Карпинск в сети Интернет.

Глава
городского округа Карпинск
А.А.КЛОПОВ


------------------------------------------------------------------