Постановление Администрации городского округа Карпинск от 03.06.2015 N 900 "О внесении изменений в Постановление Администрации городского округа Карпинск от 12.02.2015 N 176 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждений культуры городского округа Карпинск"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2015 г. № 900

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК ОТ 12.02.2015 № 176
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАРПИНСК"

В соответствии с Решением Думы городского округа Карпинск от 30.09.2010 № 37/4 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск" (с изменениями, внесенными Решениями Думы городского округа Карпинск от 23.01.2014 № 24/6, от 27.02.2014 № 25/11, от 02.12.2014 № 36/7), руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденных Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 протокол № 11, Администрация городского округа Карпинск постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры городского округа Карпинск, утвержденное Постановлением Администрации городского округа Карпинск от 12.02.2015 № 176 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры городского округа Карпинск" следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"40. Работникам учреждения из числа основного персонала может быть установлена стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в зависимости от их фактической загрузки в репертуаре, участия в подготовке новой программы (выпуске нового спектакля).".
1.2. Пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. Работникам из числа основного персонала учреждения может быть установлена стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу) за качество выполнения работ с целью стимулирования данных работников к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.
Размеры стимулирующей надбавки за качество выполнения работ устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работникам, прошедшим аттестацию:
- высшая квалификационная категория - 0,15;
- первая квалификационная категория - 0,10;
- вторая квалификационная категория - 0,05.
Аттестация осуществляется в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей и специалистов учреждений культуры и искусства городского округа Карпинск, утвержденным нормативно-правовым актом Администрации городского округа Карпинск.
Работникам из числа основного персонала учреждения может быть установлена стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в случае наличия у данного работника почетного звания по основному профилю профессиональной деятельности.
Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки:
- за почетное звание "Заслуженный", за звание "За достижения в культуре" - до 10 процентов от оклада;
- за почетное звание "Народный" - до 20 процентов от оклада.
Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ за наличие почетных званий производится только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совместительства, совмещения должностей и расширения зоны обслуживания.
При работе на условиях неполного рабочего времени стимулирующая надбавка за наличие почетных званий работнику пропорционально уменьшается.".
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте городского округа Карпинск в сети Интернет.

Глава
городского округа Карпинск
А.А.КЛОПОВ


------------------------------------------------------------------