Постановление Администрации Тавдинского городского округа от 10.06.2015 N 1109 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителей муниципального унитарного предприятия или учреждения, утвержденное Постановлением администрации Тавдинского городского округа от 10.08.2012 N 1572 "

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАВДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2015 г. № 1109

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТАВДИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 10.08.2012 № 1572
(В РЕД. ОТ 19.02.2015 № 316)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Тавдинского городского округа администрация Тавдинского городского округа постановляет:
1. Внести в Положение, утвержденное Постановлением администрации Тавдинского городского округа от 10.08.2012 № 1572 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений Тавдинского городского округа" (в ред. от 19.02.2015 № 316), следующие изменения:
1.1. Абзац четвертый раздела I изложить в следующей редакции:
"Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, деловых и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности (далее - кандидатов), их соответствия квалификационным требованиям".
1.2. Пункт 1 раздела II после слов "на замещение вакантной" дополнить словом "должности".
1.3. Абзац второй пункта 1 раздела III изложить в следующей редакции:
"Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 30 календарных дней до дня окончания подачи документов для участия в конкурсе".
1.4. Наименование раздела VI изложить в следующей редакции:
"VI. Основания для недопущения к участию в конкурсе".
1.5. Пункт 1 раздела VI признать утратившим силу.
1.6. Пункт 2 раздела VI дополнить подпунктом следующего содержания:
"- несвоевременного или неполного представления документов, указанных в разделе V настоящего Положения".
1.7. Пункт 2 раздела VI дополнить вторым предложением следующего содержания:
"Проверка документов конкурсной комиссией осуществляется не позднее чем через 5 календарных дней после окончания приема документов для участия в конкурсе".
1.8. Пункт 3 раздела VI изложить в следующей редакции:
"3. При принятии конкурсной комиссией решения о недопущении к участию в конкурсе, кандидат в течение 5 календарных дней после принятия такого решения извещается об этом письмом с указанием оснований (причин) за подписью председателя Комиссии".
1.9. Предложение первое пункта 3 раздела VII дополнить словами:
"не позднее чем через 14 календарных дней после окончания приема документов для участия в конкурсе".
1.10. Пункт 3 раздела VII дополнить третьим абзацем следующего содержания:
"В ходе конкурса изучению подлежат:
- документы и дополнительные сведения, представленные кандидатом;
- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает кандидат, достаточный для успешного выполнения управленческих функций по вакантной должности;
- знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция и др.);
- владение современными методами и технологиями управления;
- наличие навыков стратегического планирования управленческой деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- степень развития управленческих качеств и организаторских способностей;
- личностные качества кандидата (коммуникативность, принципиальность, честность, исполнительность, ответственность, инициативность, работоспособность, способность адаптироваться к новым условиям, культура речи)".
1.11. Абзац четвертый пункта 4 раздела VII изложить в следующей редакции:
"Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения".
1.12. Абзац первый пункта 6 раздела VII изложить в следующей редакции:
"Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:".
1.13. Пункт 8 раздела VII изложить в следующей редакции:
"8. Лицам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 календарных дней с даты его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Тавдинского городского округа и публикуется в газете "Тавдинская правда" в течение 10 календарных дней с даты его завершения".
1.14. Пункт 9 раздела VII дополнить предложением вторым следующего содержания:
"Постановление администрации Тавдинского городского округа о назначении кандидата, победившего в конкурсе, на вакантную должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения готовится комитетом по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации Тавдинского городского округа в течение 10 календарных дней с даты завершения конкурса".
2. Настоящее Постановление разместить на официальном сайте Тавдинского городского округа и опубликовать в газете "Тавдинская правда".
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава администрации
Тавдинского городского округа
К.Г.БАРАНОВ


------------------------------------------------------------------