Решение Думы Североуральского городского округа от 24.06.2015 N 52 "О внесении изменений в Решение Думы Североуральского городского округа от 28.04.2009 N 62 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Североуральского городского округа"
ДУМА СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. № 52
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ
СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 28.04.2009 № 62
"О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 12.11.2014 № 980-ПП "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области", Уставом Североуральского городского округа, в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Североуральского городского округа Дума Североуральского городского округа решила:
1. Внести в Решение Думы Североуральского городского округа от 28.04.2009 № 62 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Североуральского городского округа", с изменениями на 29.09.2010 № 104 следующие изменения:
1) в наименовании, пункте № 1 слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений";
2) пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Североуральского городского округа, связанных с реализацией настоящего Решения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Североуральского городского округа, в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Североуральского городского округа субсидий на возмещение затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);
3) дополнить Решение пунктом 4-1 следующего содержания:
"5. Поручить Главе Администрации Североуральского городского округа Ильиных В.А., Управлению образования Администрации Североуральского городского округа (Ощепковой И.Н.) в срок до 01.09.2015 внести изменения в Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Североуральского городского округа (прилагается).";
4) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Думы Североуральского городского округа по бюджету и налогам (Капралова С.Ю.)".
2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Североуральского городского округа, утвержденное Решением Думы Североуральского городского округа от 28.04.2009 № 62 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Североуральского городского округа", следующие изменения:
1) В наименовании слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных, автономных и казенных учреждений";
2) Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Североуральского городского округа, утвержденное Решением Думы Североуральского городского округа от 28.04.2009 № 62 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Североуральского городского округа" изложить в новой редакции (прилагается).
Глава
Североуральского городского округа
Б.В.МЕНЬШИКОВ
Утверждено
Решением Думы
Североуральского городского округа
от 24 июня 2015 г. № 52
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Североуральского городского округа (далее - учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых постановлениями Главы Администрации Североуральского городского округа;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений соответствующей отрасли, утвержденным Постановлением Главы Администрации Североуральского городского округа.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением Главы Администрации Североуральского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации для работников федеральных бюджетных. Автономных и казенных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений утверждается органом местного самоуправления Североуральского городского округа, являющимся главным распорядителем средств бюджета Североуральского городского округа, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Североуральского городского округа, или осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Североуральского городского округа.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Североуральского городского округа, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органом местного самоуправления Североуральского городского округа, являющимся главным распорядителем средств бюджета Североуральского городского округа, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Североуральского городского округа, или осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Североуральского городского округа, в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Свердловской области.
9. Орган местного самоуправления Североуральского городского округа, являющийся главным распорядителем средств бюджета Североуральского городского округа в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Североуральского городского округа, либо орган местного самоуправления Североуральского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя бюджетных и автономных учреждений Североуральского городского округа, может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности муниципального учреждения.
10. Штатное расписание муниципального учреждения Североуральского городского округа утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с органом местного самоуправления Североуральского городского округа, являющимся главным распорядителем средств бюджета Североуральского городского округа, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Североуральского городского округа, либо органом местного самоуправления Североуральского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Североуральского городского округа и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного муниципального учреждения.
11. Органы местного самоуправления Североуральского городского округа, являющиеся главными распорядителями средств бюджета Североуральского городского округа, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения Североуральского городского округа, либо органы местного самоуправления Североуральского городского округа, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Североуральского городского округа, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
12. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Североуральского городского округа формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Североуральского городского округа на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Североуральского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Североуральского городского округа формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Североуральского городского округа в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Североуральского городского округа, могут направляться муниципальным казенным учреждением Североуральского городского округа на выплаты стимулирующего характера.
------------------------------------------------------------------