Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 22.05.2015 N 329 "О Программе модернизации и создания новых рабочих мест в сфере социальной защиты населения на территории Свердловской области на период до 2020 года"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 мая 2015 г. № 329

О ПРОГРАММЕ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

В целях реализации Постановления Правительства Свердловской области от 11.07.2014 № 591-ПП "О Программе модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года" и во исполнение пункта 3 раздела 1 Протокола заседания Правительства Свердловской области от 08.07.2014 № 25 приказываю:
1. Утвердить Программу модернизации и создания новых рабочих мест в сфере социальной защиты населения на территории Свердловской области на период до 2020 года (далее - Программа) (прилагается).
2. Определить ответственными за достижение целевых показателей по количеству создаваемых и модернизируемых рабочих мест руководителей территориальных отраслевых исполнительных органов государственной власти Свердловской области - управлений социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области и государственных организаций (учреждений) социального обслуживания населения Свердловской области.
3. Руководителю государственного казенного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области "Организационно-методический центр социальной помощи" (С.А. Белкин):
1) осуществлять мониторинг модернизации и создания новых рабочих мест в соответствии с Планом мероприятий (приложение № 2 к Программе);
2) ежеквартально, до 2 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в отдел бюджетной политики и экономического анализа (О.В. Безмельницына) информацию о фактически созданных и модернизированных рабочих местах (приложение № 3 к Программе).
4. Начальнику отдела бюджетной политики и экономического анализа (О.В. Безмельницына) организовать представление информации о реализации Программы в Министерство экономики Свердловской области ежеквартально, нарастающим итогом, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Разместить настоящий Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра социальной политики Свердловской области Е.Э. Лайковскую.

Министр
А.В.ЗЛОКАЗОВ





Утверждена
Приказом
Министерства социальной политики
Свердловской области
от 22 мая 2015 г. № 329

ПРОГРАММА
МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Наименование программы
Программа модернизации и создания новых рабочих мест в сфере социальной защиты населения на территории Свердловской области на период до 2020 года
Основания для разработки Программы модернизации и создания новых рабочих мест в сфере социальной защиты населения на территории Свердловской области на период до 2020 года
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике";
Указ Губернатора Свердловской области от 27.07.2012 № 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года № 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 07 мая 2012 года № 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 07 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации";
программа социально-экономического развития Свердловской области на 2011 - 2015 годы, утвержденная Законом Свердловской области от 15 июля 2011 года № 36-ОЗ "О программе социально-экономического развития Свердловской области на 2011 - 2015 годы";
Постановление Правительства Свердловской области от 11.07.2014 № 591-ПП "О Программе модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года";
государственная Программа Свердловской области "Социальная поддержка и социальное обслуживание населения Свердловской области до 2020 года", утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1265-ПП;
Постановление Правительства Свердловской области от 06.08.2014 № 673-ПП "О Плане мероприятий ("дорожной карте") исполнительных органов государственной власти Свердловской области по реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" на период до 2020 года"
Разработчик Программы
Министерство социальной политики Свердловской области
Исполнители Программы
территориальные отраслевые исполнительные органы государственной власти Свердловской области - управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области и государственные организации (учреждения) социального обслуживания населения Свердловской области
Сроки реализации Программы
2015 - 2020 годы
Цель Программы
повышение престижа работников системы социальной защиты населения и качества предоставления социальных услуг населению
Основные задачи Программы
1) увеличение числа высокопроизводительных рабочих мест и улучшение условий труда работников системы социальной защиты населения;
2) внедрение и развитие информационно-коммуникационных технологий и технологий социального обслуживания населения в Свердловской области;
3) повышение эффективности работы и качества услуг в сфере социального обслуживания населения;
4) повышение уровня квалификации кадров;
5) доведение к 2018 году уровня оплаты труда социальных работников, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области до 100% от средней заработной платы по Свердловской области, врачебного персонала до 200% от средней заработной платы по Свердловской области
Целевой показатель Программы
количество модернизированных и созданных новых рабочих мест за период 2012 - 2020 годов в сфере предоставления социальных услуг - 6000 рабочих мест
Финансирование Программы
финансирование мероприятий Программы осуществляется в рамках государственной программы Свердловской области "Социальная поддержка и социальное обслуживание населения Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1265-ПП

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Вновь организованными (созданными) являются рабочие места, которые появляются в результате создания или реорганизации учреждений, структурных подразделений, завершения строительства или реконструкции объектов, находящихся в ведении учреждений, их технического перевооружения, внедрения нового оборудования или новых технологий, влияющих на показатели эффективности и производительности трудового процесса, в том числе организация дополнительных, в том числе специализированных, рабочих мест для трудоустройства инвалидов (включая временные рабочие места).
Под модернизацией рабочего места (объекта) понимается достройка, дооборудование, реконструкция и иные виды работ (включая приобретение оборудования, компьютерной техники, установку программного обеспечения, модулей специализированных программ и др.), которые в результате приводят к улучшению (повышению) первоначально принятых нормативных показателей функционирования объекта (оборудования), повышению эффективности производственного процесса, качества и доступности услуг населению, обеспечению реализации новых полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами, улучшению условий труда.

Раздел 1. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ, СЛОЖИВШЕЙСЯ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2012 - 2014 ГОДЫ

Одним из традиционных механизмов реализации государственных функций и обеспечения закрепленных в Конституции Российской Федерации гарантий перед населением является предоставление государственных услуг. Гарантированное государством право граждан на социальное обеспечение реализуется через функции социальной защиты, в том числе посредством предоставления государственных социальных услуг.
С услугой связано финансирование, а также показатели эффективности и качества ее предоставления. Более того, для социальных услуг показатели эффективности носят не только экономический, но и социальный характер.
Последнее требует разработки и внедрения технологий обеспечения эффективности, основанных на новых принципах - через управление процессом оказания государственных социальных услуг.
Также на сегодняшнем этапе наблюдаемые демографические тенденции, усложнение и рост динамики социальных процессов ведут как к неуклонному количественному расширению групп социального риска, к которым относятся люди пожилого возраста, инвалиды, малообеспеченные граждане, граждане без определенного места жительства, а также лица, освободившиеся из мест лишения свободы, и т.д., так и качественному усложнению тех трудных жизненных ситуаций, с которыми граждане обращаются в социальные службы.
Указанные тенденции остро ставят вопрос о недостаточной эффективности и необходимости коренного пересмотра традиционных подходов к социальному обслуживанию.
С 2010 года в Министерстве социальной политики Свердловской области работает комиссия по модернизации системы социальной защиты населения. Определены пять стратегических направлений модернизации системы:
1) развитие инновационных технологий социального обслуживания;
2) повышение эффективности бюджетных расходов;
3) развитие и внедрение современных информационных технологий в системе социальной защиты населения;
4) совершенствование кадровой политики;
5) совершенствование информационной политики, новые технологии информирования населения, повышение престижа социальной работы.
Разработка направлений проводится с участием независимых экспертов, общественных организаций и научного сообщества.
Формируется долгосрочная стратегия развития и оптимальная модель территориальной системы организаций (учреждений) социального обслуживания, внедряется новый механизм финансового обеспечения учреждений социального обслуживания, внедрены новые формы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания в зависимости от достижения конечного результата, обеспечивается действенность и результативность финансового контроля за эффективным использованием бюджетных средств.
С 2014 года деятельность учреждений социального обслуживания населения в Свердловской области осуществляется в соответствии с Национальными стандартами социального обслуживания населения, требованиями комплексной безопасности и областными стандартами социальных услуг, утвержденными Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 31.12.2014 № 790.
Разработана и утверждена схема развития и размещения объектов социального обслуживания в Свердловской области на 2013 - 2018 годы, которая предусматривает:
1) строительство жилого корпуса на 100 мест в Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения Свердловской области "Красногвардейский психоневрологический интернат";
2) проектирование и строительство жилого корпуса на 225 мест в Государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения Свердловской области "Березовский психоневрологический интернат";
3) строительство жилого корпуса на 100 мест со столовой в государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения Свердловской области "Билимбаевский психоневрологический интернат".
Для обеспечения комплексной безопасности проживания клиентов, выполнения национальных стандартов социального обслуживания материально-техническая база государственных организаций (учреждений) социального обслуживания требует укрепления и дальнейшей модернизации.
Развиваются инновационные технологии социальной работы:
1) функционирует 70 социальных пунктов проката технических средств реабилитации, адаптации и ухода;
2) в 60 учреждениях социального обслуживания населения организована участковая форма обслуживания, направленная на раннее выявление и профилактику социального неблагополучия;
3) внедрен бригадный метод социального обслуживания (613 бригад с охватом более 14 тысяч клиентов);
4) 17 учреждений социального обслуживания семьи и детей работают по технологии "социальная поликлиника";
5) организована служба "социальное такси";
6) на базе Областного центра реабилитации инвалидов в городе Екатеринбурге осуществляется разработка новых технологий реабилитации и организационно-методическое сопровождение деятельности реабилитационных отделений, расположенных в учреждениях на территории области.
В течение года социально-реабилитационные услуги в учреждении получают 1200 - 1300 человек.
В Центре созданы условия полной доступности для инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, передвигающихся на креслах-колясках, с нарушениями зрения, с нарушениями слуха, с нарушениями умственного развития.
В 2013 году учреждение прошло процедуру сертификации на соответствие требованиям системы менеджмента качества ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) в части предоставления реабилитационных услуг. В 2014 году инспекционный аудит подтвердил функционирование системы менеджмента качества в учреждении.
В 2015 году завершится строительство второй очереди здания Центра общей площадью 7796,88 кв. м с социальной гостиницей, спортивным залом, бассейном, театральным залом, зимним садом и парковкой для автомобилей. Благодаря вводу в действие второй очереди здания будут обеспечены возможности для внедрения новых технологий социально-трудовой и социально-культурной реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, организации реабилитационного процесса методами адаптивной физической культуры и спорта с использованием инновационного реабилитационного оборудования и новейших технических средств (залы комплексной реабилитации и роботизированной техники).
Дополнительно воспользоваться услугами Центра в течение года смогут более 1000 граждан из различных муниципальных образований Свердловской области;
7) развивается служба психологической адаптации приемных родителей (109 "школ приемных родителей").
Министерством социальной политики Свердловской области сформирован комплекс мер, направленных на повышение престижа, положительного имиджа работника органов социального обслуживания и обеспечение дополнительной социальной поддержки социальных работников.
Внедрение современных технологий социальной политики в соответствии с национальными стандартами и областными стандартами социальных услуг требует развития системы непрерывного повышения квалификации для социальных, медицинских и педагогических работников, психологов, специалистов по социальной работе. Существует потребность в привлечении в отрасль молодых специалистов.
Размер среднемесячной заработной платы социальных работников, оказывающих социальные услуги, за 2014 год составил 18137 рублей, или 61 процент к уровню среднемесячной заработной платы по Свердловской области.
Прогнозный уровень средней заработной платы социальных работников, перечисленных выше категорий, должен составить в 2018 году не менее 40051,0 руб.
В 2012 году Свердловская область приступила к реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года. В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 27 июля 2012 года № 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года № 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", от 07 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 07 мая 2012 года № 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", от 07 мая 2012 года № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 7 мая 2012 года № 602 "Об обеспечении межнационального согласия", от 7 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" Министерству социальной политики Свердловской области (далее - Министерство) установлен целевой показатель "Обеспечить создание и модернизацию на территории Свердловской области до 2020 года высокопроизводительных рабочих мест в сфере предоставления социальных услуг - 6,0 тыс. рабочих мест".
В 2011 - 2013 годах реализована областная целевая программа "Социальная защита населения и социальная поддержка инвалидов в Свердловской области" на 2011 - 2015 годы, утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2010 № 1469-ПП.
За период 2012 - 2014 годов в сфере социальной политики Свердловской области было создано и модернизировано свыше 3,0 тыс. рабочих мест.
В 2012 году введен в эксплуатацию новый жилой корпус для клиентов Тавдинского психоневрологического интерната, что позволило создать 48 рабочих мест. С 2012 года осуществляется строительство второй очереди Областного центра реабилитации инвалидов в г. Екатеринбурге. Завершение строительства планируется в 2015 году. Расширение мощности указанного учреждения позволит создать более 57 рабочих мест.
Модернизация созданных рабочих мест достигается путем дооснащения, обновления технического и программного обеспечения, защиты информации в системе социальной защиты населения Свердловской области, внедрения информационной системы "Социальное обслуживание населения".
С 2014 года реализация мероприятий, направленных на выполнение Указа Президента Российской Федерации, осуществляется в рамках государственной программы Свердловской области "Социальная поддержка и социальное обслуживание населения Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1265-ПП.

Раздел 2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Цель Программы:
повышение престижа работников системы социальной защиты населения и качества предоставления социальных услуг населению.
Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:
1) увеличение числа высокопроизводительных рабочих мест и улучшение условий труда работников системы социальной защиты населения;
2) внедрение и развитие информационно-коммуникационных технологий и технологий социального обслуживания населения в Свердловской области;
3) повышение эффективности работ и качества услуг в сфере социального обслуживания населения;
4) повышение уровня квалификации кадров;
5) доведение к 2018 году уровня оплаты труда социальных работников, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области до 100% от средней заработной платы по Свердловской области, врачебного персонала до 200% от средней заработной платы по Свердловской области.
Выполнение вышеуказанных задач возможно на основе внедрения и развития эффективных информационно-коммуникационных и реабилитационных технологий в деятельность учреждений, органов управления, создания и совершенствования автоматизированных рабочих мест, комплексной информатизации социальной сферы.
Создание информационных ресурсов позволит обеспечить автоматизацию учета поставщиков социальных услуг, получателей мер социальной поддержки, социальной помощи и социальных услуг, предоставляемых по различным основаниям и в различных формах, оптимизацию информационного взаимодействия между Министерством социальной политики Свердловской области, территориальными отраслевыми исполнительными органами государственной власти Свердловской области - Управлениями социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области, учреждениями социального обслуживания населения Свердловской области, а также организацию их межведомственного информационного взаимодействия с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области и территориальными управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации в городах (районах) Свердловской области, Управлением записи актов гражданского состояния Свердловской области и территориальными отделами записи актов гражданского состояния Свердловской области, а также другими органами и организациями.
Область автоматизации при внедрении информационной системы охватывает следующие социально значимые группы функций и интересов:
1) для граждан, нуждающихся в социальной помощи;
2) для государственного управления;
3) для поставщиков социальных услуг.
Информатизация системы социальной сферы направлена на организацию социального обслуживания гражданина, процесса его социальной реабилитации, ориентированного на положительный результат в изменении социального статуса клиента, на активизацию собственного потенциала человека при решении имеющихся проблем.
Организация социального обслуживания, как процесса социальной реабилитации, предполагает:
1) проведение социального мониторинга и формирование профилактической среды;
2) определение характера трудной жизненной ситуации конкретного гражданина по комплексной унифицированной методике;
3) планирование реабилитационных мероприятий, включающих оказание социальных услуг в рамках различных видов социального обслуживания;
4) оценку эффективности принимаемых мер по социальной реабилитации клиента.
Для организации - поставщика социальных услуг информационная система позволит обеспечить автоматизацию процессов, социального обслуживания (планирование рабочего времени, формирование отчетных, технологических и статистических документов):
1) наличие прозрачных процедур определения эффективности через корреляцию действий в рамках оказания социальных услуг с результатами предварительной социальной диагностики и достигнутой динамики состояния клиента (организация социального обслуживания как процесса социальной реабилитации);
2) оптимизация документооборота, снижение временных затрат на документирование и организацию процесса оказания социальных услуг.
Сфера социальной политики не относится к производственной сфере экономики, не производит товарную продукцию, а оказывает управленческие и социальные услуги, количество которых разнообразно, и они имеют различную сложность.
Производительность труда ориентирована на нематериальный результат и не может быть определена так же, как на производстве, и применительно к ней целесообразно рассматривать такие показатели, как эффективность труда, качество предоставляемых услуг, достижение поставленных целей.
Риски реализации Программы:
1) недостаточный уровень финансирования не позволит создать и модернизировать физически и морально устаревающую техническую базу, создать и модернизировать к 2020 году 6,0 тыс. рабочих мест в сфере предоставления социальных услуг, а также достичь необходимый уровень заработной платы работников организаций системы для обеспечения высокопроизводительных рабочих мест;
2) проведение комплекса мероприятий по оптимизации действующей сети учреждений.
В течение 2015 - 2018 годов планируется реорганизация не менее 5 процентов учреждений в год.
Оптимизация учреждений осуществляется в целях повышения качества и расширения спектра оказываемых населению услуг, эффективности бюджетных расходов, реорганизации неэффективно работающих учреждений, одновременно происходит:
- уменьшение количества учреждений социального обслуживания населения Свердловской области;
- уменьшение численности работников, в первую очередь административно-управленческого персонала (ежегодно на 2,5 процента), замещающего высокопроизводительные рабочие места;
- сокращение расходов на содержание учреждений, в том числе на капитальные расходы.

Раздел 3. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ

Достижение цели и решение задач Программы призвано обеспечить выполнение основного показателя:
модернизация и создание новых рабочих мест за период 2012 - 2020 годов в сфере предоставления социальных услуг - 6,0 тыс. рабочих мест.
В приложении № 1 к Программе отражены основные показатели Программы модернизации и создания новых рабочих мест в сфере социальной защиты населения на территории Свердловской области на период до 2020 года.

Раздел 4. ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

На территории Свердловской области действует многопрофильная разветвленная сеть системы социальной защиты населения, включающая в себя 204 территориальных управлений социальной политики и учреждений социального обслуживания населения, в том числе 60 территориальных отраслевых исполнительных органов государственной власти Свердловской области - Управлений социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области, обеспечивающих право на получение гражданами Свердловской области мер социальной поддержки. Охват граждан - около 1406 тыс. человек, или 32,5 процента от численности жителей Свердловской области, это - ветераны, инвалиды, многодетные и приемные семьи, дети, оставшиеся без попечения родителей, граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации, и другие категории граждан. В 2013 году в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 08.10.2013 № 1213-ПП "О создании государственного казенного учреждения Свердловской области "Областной информационно-расчетный центр" создан областной информационно-расчетный центр, который производит выплаты порядка 140 социальных пособий и компенсаций.
На начало 2015 года в Свердловской области социальное обслуживание населения осуществляют 143 государственных организаций (учреждений) социального обслуживания, в том числе 26 государственных организаций (учреждений) стационарного социального обслуживания населения, 3 детских дома-интерната, 63 государственных организаций (учреждений) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, 49 организаций (учреждений) социального обслуживания семьи и детей, государственное бюджетное образовательное учреждение профессионального образования Свердловской области "Камышловское профессиональное училище-интернат для инвалидов" и ГКУ СО "Организационно-методический центр", из них 4 казенных, 70 автономных и 69 бюджетных организаций (учреждений).
Подведомственная Министерству социальной политики Свердловской области сеть организаций является государственной и находится в собственности Свердловской области, деятельность которой направлена на оказание поддержки гражданам Свердловской области.
Число получателей мер социальной поддержки зависит от социально-экономической ситуации в конкретном управленческом округе Свердловской области, а также от имеющегося статуса у гражданина.
Работа органов социальной политики в Свердловской области постоянно развивается и совершенствуется, внедряются новые социальные технологии и методы оказания помощи.
Внедрение информационной системы "Социальное обслуживание населения" - это комплексное решение для автоматизации процессов организации оказания социальных услуг, предоставляемых в сфере социального обслуживания населения, направленное на преодоление "проблемных зон" и реализацию задач развития системы.

Раздел 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Ответственный исполнитель и координатор Программы - Министерство социальной политики Свердловской области.
Исполнители Программы - территориальные отраслевые исполнительные органы государственной власти Свердловской области - управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области и государственные организации (учреждения) социального обслуживания населения Свердловской области.
Система социального обслуживания населения Свердловской области испытывает проблемы с кадрами в учреждениях социального обслуживания населения, обусловленные низким уровнем социальной защищенности работников, недостатком высококвалифицированных специалистов в отдаленных сельских территориях и младшего обслуживающего персонала в крупных населенных пунктах, недостаточным притоком молодых кадров в учреждения социального обслуживания. Кроме того, социальные работники ежедневно подвергаются высокой эмоциональной нагрузке.
Министерством социальной политики Свердловской области сформирован комплекс мер, направленных на повышение престижа, положительного имиджа работника органов социального обслуживания и обеспечение дополнительной социальной поддержки социальных работников.
В системе социального обслуживания наблюдается дефицит квалифицированных кадров, связанный с низким уровнем оплаты труда, не соответствующим напряженности и интенсивности деятельности. Внедрение современных технологий социального обслуживания в соответствии с национальными стандартами требует развития системы непрерывного повышения квалификации для социальных, медицинских и педагогических работников, психологов, специалистов по социальной работе. Существует потребность в привлечении в отрасль молодых специалистов.
Финансирование мероприятий Программы осуществляется в рамках государственной Программы Свердловской области "Социальная поддержка и социальное обслуживание населения Свердловской области до 2020 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1265-ПП.

Раздел 6. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ
НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

План мероприятий модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года в сфере социальной защиты населения в разрезе муниципальных образований представлен в приложении № 2 к Программе.





Приложение № 1
к Программе модернизации
и создания новых рабочих мест
в сфере социальной защиты
населения на территории
Свердловской области
до 2020 года

Таблица 1

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

Наименование показателя
2011 год
2018 год
2020 год
2018 год к уровню 2011 года, %
2020 год к уровню 2011 года, %
1
2
3
4
5
6
ЧИСЛЕННОСТЬ И РАБОЧИЕ МЕСТА





Создание и модернизация рабочих мест (нарастающим итогом), тыс. мест, в т.ч.
X
5,0
6,0
X
X
Среднесписочная численность работающих, тыс. чел.





КАДРЫ





Потребность в подготовке (переподготовке) кадров для модернизируемых и создаваемых рабочих мест, чел. По уровням подготовки, нарастающим итогом



X
X
Государственные служащие (ГГС)
750
450
450
X
X
Работники государственных учреждений (ГУ)
110
1000
1000
X
X
Доля основного персонала государственных учреждений, социального обслуживания населения, повысивших квалификацию (без ГГС)
2
5
5
X
X
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА





Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по Свердловской области, тыс. рублей
22,2
31,9
36,9
143,7
166,5
Уровень заработной платы в процентах к средней заработной плате по Свердловской области

Врачебный персонал
165,3
200
200
X
X
Средний медицинский персонал
84,0
100
100
X
X
Младший медицинский персонал
40,5
100
100
X
X
Социальные работники
57,4
100
100
X
X





Таблица 2

КОЛИЧЕСТВО
МОДЕРНИЗИРУЕМЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(единиц)
№ п/п
Наименование учреждения
Количество создаваемых/модернизируемых рабочих мест <*>


2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
План <**>
800
1500
3000
3450
4450
4700
5000
5800
6000
2.
Факт
1737
2524
4139







--------------------------------
<*> - данные приводятся нарастающим итогом.
<**> - в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 11.07.2014 № 591-ПП.





Приложение № 2
к Программе модернизации
и создания новых рабочих мест
в сфере социальной защиты
населения на территории
Свердловской области
до 2020 года

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ И СОЗДАНИЯ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

№ п/п
Наименование инвестиционного проекта/ мероприятия
Наименование учреждения
Период реализации
Количество создаваемых/модернизируемых рабочих мест, ед.
2012 - 2014 годы
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1

Всего

3000
3450
4450
4700
5000
5800
6000
2

в том числе








3

СЕВЕРНЫЙ ОКРУГ

285
311
338
340
342
342
342
4
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГАУ "Краснотурьинский ПНИ"
2012 - 2014
6
6
6
6
6
6
6
5
ГБУ "Верхотурский ДИ"
6
6
6
6
6
6
6
6
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД города Качканара"
9
9
9
9
9
9
9
7
ГАУ "ЦСПСиД города Краснотурьинска"
9
9
9
9
9
9
9
8
ГБУ СОН СО "СРЦН города Лесного"
9
9
9
9
9
9
9
9
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД города Нижняя Тура"
9
9
9
9
9
9
9
10
ГБУ СОН СО "СРЦН города Североуральска"
9
9
9
9
9
9
9
11
ГБУ "ЦСПСиД города Серова"
9
9
9
9
9
9
9
12
ГБУ "ЦСПСиД Верхотурского района"
9
9
9
9
9
9
9
13
ГБУ СОН СО "СРЦН Новолялинского района"
9
9
9
9
9
9
9
14
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по Верхотурскому району
2015 - 2016
14
16
19
19
19
19
19
15
Управление социальной политики по г. Волчанску
14
16
18
19
20
20
20
16
Управление социальной политики по г. Ивделю
14
16
18
18
18
18
18
17
Управление социальной политики по г. Карпинску
14
16
18
18
18
18
18
18
Управление социальной политики по г. Качканару
14
16
18
18
18
18
18
19
Управление социальной политики по г. Краснотурьинску
19
21
23
23
23
23
23
20
Управление социальной политики по г. Красноуральску
14
16
18
18
18
18
18
21
Управление социальной политики по г. Лесному
19
21
23
23
23
23
23
22
Управление социальной политики по г. Нижней Туре
14
16
18
18
18
18
18
23
Управление социальной политики по Новолялинскому району
14
16
18
19
20
20
20
24
Управление социальной политики по г. Североуральску
19
21
23
23
23
23
23
25
Управление социальной политики по г. Серову и Серовскому району
24
26
28
28
28
28
28
26
Управление социальной политики по Гаринскому району
8
10
12
12
12
12
12
27

ГОРНОЗАВОДСКОЙ ОКРУГ

315
335
356
357
357
357
357
29
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГАУ "КЦСОН "Золотая осень" г. Нижний Тагил"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
30
ГБУ "КЦСОН "Изумруд" г. Кировграда"
6
6
6
6
6
6
6
31
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГАУ "Невьянский ДИ"
2016 - 2017
15
15
16
17
17
17
17
32
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГАУ "Тагильский пансионат"
2012 - 2014
6
6
6
6
6
6
6
33
ГБУ "Нижнетагильский ЦВБД"
7
7
7
7
7
7
7
34
ГБУ СОН СО "СРЦН Верхнесалдинского района"
9
9
9
9
9
9
9
35
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД города Нижний Тагил"
9
9
9
9
9
9
9
36
ГБУ СОН СО "СРЦН Тагилстроевского района города Нижний Тагил"
9
9
9
9
9
9
9
37
ГБУ СОН СО "СРЦН Ленинского района города Нижний Тагил"
9
9
9
9
9
9
9
38
ГБУ СОН СО "РЦ Ленинского района города Нижний Тагил"
9
9
9
9
9
9
9
39
ГАУ "РЦ Дзержинского района города Нижний Тагил"
9
9
9
9
9
9
9
40
ГБУ СОН СО "СРЦН города Нижняя Салда"
9
9
9
9
9
9
9
41
ГБУ СОН СО "СРЦН города Новоуральска"
9
9
9
9
9
9
9
42
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по Дзержинскому району г. Нижний Тагил
2015 - 2016
24
26
28
28
28
28
28
43
Управление социальной политики по Ленинскому району г. Нижний Тагил
2015 - 2016
24
26
28
28
28
28
28
44
Управление социальной политики по Тагилстроевскому району г. Нижний Тагил
2015 - 2016
24
26
28
28
28
28
28
45
Управление социальной политики по Верхнесалдинскому району
2015 - 2016
14
16
18
18
18
18
18
46
Управление социальной политики по Пригородному району
2015 - 2016
19
21
23
23
23
23
23
47
Управление социальной политики по городу Кировграду
2015 - 2016
19
21
23
23
23
23
23
48
Управление социальной политики по г. Кушве
2015 - 2016
14
16
18
18
18
18
18
49
Управление социальной политики по Невьянскому району
2015 - 2016
19
21
23
23
23
23
23
50
Управление социальной политики по г. Нижней Салде
2015 - 2016
14
16
18
18
18
18
18
51
Управление социальной политики по г. Новоуральску
2015 - 2016
29
31
33
33
33
33
33
52

ЗАПАДНЫЙ ОКРУГ

484
536
585
602
623
626
631
53

ГАУ "Октябрьский ДИ"
2015 - 2018
6
8
9
10
11
11
11
54
ГАУ "КЦСОН г. Полевского"
7
8
9
10
11
11
11
55
ГАУ "КЦСОН Артинского района"
2015 - 2018
10
12
17
20
21
21
21
56
ГАУ "КЦСОН" г. Ревды
2015 - 2020
23
25
27
27
29
29
31
57
ГАУ "Первоуральский ПНИ"
2012 - 2014
16
16
16
16
16
16
16
58
ГБУ "КЦСОН Шалинского района"
2015 - 2018
14
18
22
24
26
28
30
59
ГБУ "КЦСОН г. Красноуфимска"
2015 - 2016
16
18
20
20
20
20
20
60
ГБУ "КЦСОН Ачитского района"
2015 - 2018
16
21
23
24
25
25
25
61
ГАУ "КЦСОН "Спутник" г. Верхняя Пышма"
2012 - 2014
31
31
31
31
31
31
31
62
ГАУ "КЦСОН "Осень" г. Первоуральска"
2015 - 2020
14
15
17
19
20
21
22
63
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ";
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД города Верхняя Пышма"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
64
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД города Красноуфимска и Красноуфимского района"
9
9
9
9
9
9
9
65
ГАУ "ЦСПСиД "Росинка" г. Первоуральска"
9
9
9
9
9
9
9
66
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД города Полевского"
9
9
9
9
9
9
9
67
ГБУ СОН СО "СРЦН Ревдинского района"
9
9
9
9
9
9
9
68
ГБУ СОН СО "СРЦН Артинского района"
9
9
9
9
9
9
9
69
ГБУ СОН СО "СРЦН Ачитского района"
9
9
9
9
9
9
9
70
ГБУ СОН СО "СРЦН Шалинского района"
9
9
9
9
9
9
9
71
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД Нижнесергинского района"
9
9
9
9
9
9
9
72
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по Артинскому району
2015 - 2016
14
16
18
18
18
18
18
73
Управление социальной политики по Ачитскому району
14
16
18
18
18
18
18
74
Управление социальной политики по г. Верхней Пышме
19
21
23
23
23
23
23
75
Управление социальной политики по г. Красноуфимску и Красноуфимскому району
24
26
28
28
28
28
28
76
Управление социальной политики по г. Первоуральску
29
31
33
33
33
33
33
77
Управление социальной политики по г. Полевскому
19
21
23
23
23
23
23
78
Управление социальной политики по г. Ревде
24
26
28
28
28
28
28
79
Управление социальной политики по г. Среднеуральску
14
16
18
18
18
18
18
80
Управление социальной политики по Шалинскому району
14
16
18
18
18
18
18
81
ГБУ "КЦСОН Нижнесергинского района"
18
25
37
44
56
56
56
82
ГАУ "Билимбаевский ПНИ"

17
17
17
17
17
17
17
83
ГАУ "Красногвардейский ПНИ"
2015
44
52
52
52
52
52
52
84

ЮЖНЫЙ ОКРУГ

199
209
219
219
219
219
219
85
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГАУ "КЦСОН г. Асбеста"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
86
ГБУ СОН СО "СРЦН города Асбеста"
9
9
9
9
9
9
9
87
ГБУ СОН СО "РЦ города Асбеста"
9
9
9
9
9
9
9
88
ГБУ СОН СО "СРЦН города Каменска-Уральского"
9
9
9
9
9
9
9
89
ГБУ СОН СО "РЦ города Каменска-Уральского"
9
9
9
9
9
9
9
90
ГБУ СОН СО "СРЦН Белоярского района"
9
9
9
9
9
9
9
91
ГАУ "ЦСПСиД поселка Рефтинского"
9
9
9
9
9
9
9
92
Внедрение и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по г. Асбесту
2015 - 2016
24
26
28
28
28
28
28
93
Управление социальной политики по Богдановичскому району
13
15
17
17
17
17
17
94
Управление социальной политики по г. Заречному
21
23
25
25
25
25
25
95
Управление социальной политики по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району
39
41
43
43
43
43
43
96
Управление социальной политики по Сухоложскому району
18
20
22
22
22
22
22
97
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГАУ "ЦСПСиД города Богдановича"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
98

ГБУ "Алтынайский СДИ"

12
12
12
12
12
12
12
99

ВОСТОЧНЫЙ ОКРУГ

712
803
866
889
914
945
970
100
Модернизация рабочих мест с помощью оснащения новыми техническими средствами и программными продуктами
ГБУ СОН СО "СРЦН Пышминского района"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
101
ГБУ СОН СО "СРЦН Талицкого района"
9
9
9
9
9
9
9
102
ГБУ СОН СО "СРЦН Тугулымского района"
9
9
9
9
9
9
9
103
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГАУ "КЦСОН г. Ирбита и Ирбитского района"
2015 - 2020
30
42
47
52
57
62
67
104
ГБУ "КЦСОН Талицкого района"
2015 - 2020
20
22
23
24
25
25
27
105
ГАУ "КЦСОН г. Алапаевска и Алапаевского района"
2015 - 2020
26
28
33
30
31
32
33
106
ГАУ "КЦСОН Артемовского района"
2015 - 2016
27
33
41
41
41
41
41
107
ГБУ "КЦСОН Камышловского района"
2015
32
35
35
35
35
35
35
108
ГБУ "КЦСОН Пышминского района"
2015 - 2020
19
21
22
23
24
25
26
109
ГБУ "КЦСОН Тугулымского района"
2015 - 2020
11
18
21
26
26
31
31
110
ГБУ "КЦСОН Туринского района"
2015 - 2016
32
34
35
35
35
35
35
111
ГАУ "Талицкий пансионат"
2015 - 2020
11
12
14
15
17
19
21
112
ГАУ "Алапаевский ПНИ"
2015
14
18
18
18
18
18
18
113

ГБОУ НПО СО "Камышловское ПУ"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
114
Оснащение рабочих мест ПЭВМ и подключение их к локальной сети учреждения и ИНТЕРНЕТ
ГАУ "Тавдинский ПНИ"
2015 - 2020
68
76
85
95
106
117
128
115
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГБУ СОН СО "СРЦН Байкаловского района"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
116
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД г. Алапаевска"
9
9
9
9
9
9
9
117118
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД Артемовского района"
9
9
9
9
9
9
9
ГАУ "Ирбитский ЦСПСиД"
9
9
9
9
9
9
9
119
ГАУ "СРЦН Тавдинского района"
9
9
9
9
9
9
9
120
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД Алапаевского района"
9
9
9
9
9
9
9
121
Внедрение и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по г. Алапаевску и Алапаевскому району
2015 - 2016
24
26
28
28
28
28
28
122
Управление социальной политики по Артемовскому району
18
20
22
22
22
22
22
123
Управление социальной политики по г. Ирбиту и Ирбитскому району
24
26
28
28
28
28
28
124
Управление социальной политики по г. Камышлову и Камышловскому району
19
21
23
23
23
23
23
125
Управление социальной политики по Пышминскому району
14
16
18
18
18
18
18
126
Управление социальной политики по Тавдинскому району
19
21
23
23
23
23
23
127
Управление социальной политики по Талицкому району
19
21
23
23
23
23
23
128
Управление социальной политики по Тугулымскому району
14
16
18
18
18
18
18
129
Управление социальной политики по Туринскому району
19
21
23
23
23
23
23
130
ГАУ "КЦСОН Байкаловского района"
2015 - 2020
12
14
17
17
18
19
20
131
ГБУ "КЦСОН Слободо-Туринского района"
2015
23
24
24
24
24
24
24
132
ГБУ "КЦСОН Таборинского района"
2016 - 2020
10
10
13
13
13
16
16
133
ГАУ "Боровской ДИ"
2015 - 2016
6
10
11
11
11
11
11
134

ГБУ "Комаровский ДИ"

5
5
5
5
5
5
5
135
Внедрение и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по Байкаловскому району
2015 - 2016
14
16
18
18
18
18
18
136
Управление социальной политики по Туринскому району
2015 - 2016
14
16
18
18
18
18
18
137
Управление социальной политики по Таборинскому району
2015 - 2016
8
10
12
12
12
12
12
138
Управление социальной политики по Режевскому району
2015 - 2018
19
21
23
24
25
25
25
139

ГАУ "СРЦН Режевского района"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
140

ГАУ "КЦСОН "Доверие" Режевского района"
2015 - 2020
16
24
25
26
27
28
29
141
Внедрение и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГАУ "Режевской ДИ"
2015 - 2020
26
27
28
29
30
31
32
142

ВНЕ ОКРУГОВ

1005
1256
2086
2293
2545
3311
3481
143
Внедрение и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по городу Березовскому
2015 - 2017
19
21
23
25
25
25
25
144
ГАУ "КЦСОН Верх-Исетского района г. Екатеринбурга"
33
33
33
33
33
33
33
145
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГБУ "КЦСОН Железнодорожного района г. Екатеринбурга"
2015 - 2020
27
33
34
35
36
37
39
146

ГАУ "КЦСОН Кировского района г. Екатеринбурга"

29
29
29
29
29
29
29
147
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГАУ "КЦСОН Ленинского района г. Екатеринбурга"
2015 - 2020
54
55
57
58
60
61
63
148
ГАУ "КЦСОН Октябрьского района г. Екатеринбурга"
2015 - 2017
36
37
38
39
40
40
40
149
ГБУ "КЦСОН "Малахит" Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга"
2015 - 2020
91
98
107
134
121
131
141
150
ГАУ "КЦСОН Чкаловского района г. Екатеринбурга"
2015 - 2020
26
31
36
41
46
51
56
151
Реализация инвестиционного проекта "Строительство здания культурного и спортивно-оздоровительного назначения с гостиницей и встроенной автопарковкой на 1 этаже".
Модернизация рабочих мест с помощью оснащения новыми техническими средствами и программными продуктами
ГАУ СО "Областной центр реабилитации инвалидов"

17
93
95
98
101
103
106
152
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГАУ "Дом ночного пребывания"
2015 - 2018
8
9
10
11
12
12
12
153
ГАУ "Свердловский ПНИ"
2015 - 2020
12
17
17
17
19
24
29
154
ГАУ "Пансионат "Семь ключей"
2015 - 2020
15
17
18
19
20
21
22
155
ГАУ "Уктусский пансионат"
2015 - 2018
16
17
18
19
20
20
20
156
ГКУ СОН СО "ОМЦСП"
2015 - 2018
7
8
9
10
11
11
11
157
1. Оснащение рабочих мест современной оргтехникой, компьютерным оборудованием, лицензионным программным обеспечением.
2. Установка программного комплекса 1С-Предприятие "Свод штатных расписаний", предусматривающего составление штатного расписания, актуализацию сведений по штатной численности и фонду оплаты труда в постоянном режиме.
3. Установка информационной системы "СВОД-СМАРТ"
ГБУ СОН СО "РЦ "Лювена" города Екатеринбурга"
2012 - 2014
9
9
9
9
9
9
9
158
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД Чкаловского района города Екатеринбурга"
9
9
9
9
9
9
9
159
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД "Каравелла" Верх-Исетского района города Екатеринбурга"
9
9
9
9
9
9
9
160
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД "Отрада" Октябрьского района города Екатеринбурга"
9
9
9
9
9
9
9
161
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД "Гнездышко" Кировского района города Екатеринбурга"
9
9
9
9
9
9
9
162
ГАУ "РЦ "Талисман" города Екатеринбурга"
9
9
9
9
9
9
9
163
ГБУ СОН СО "ЦСПСиД Сысертского района"
9
9
9
9
9
9
9
164
Модернизация рабочих мест специалистов отдела, в том числе модернизация и обновление технических средств (компьютеров), программного обеспечения, приведения рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда в части освещенности
Министерство социальной политики (отдел государственной службы и кадров)
2015 - 2016
4
7
7
7
7
7
7
165
Субсидии организациям, расположенным на территории Свердловской области, единственным учредителем которых являются общероссийские общественные организации инвалидов, на частичное возмещение затрат, связанных с техническим перевооружением производства в целях сохранения и модернизации рабочих мест для инвалидов
Организации, расположенные на территории Свердловской области, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов
2015 - 2020
54
72
90
108
126
144
162
166
Внедрение, актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
Управление социальной политики по Верх-Исетскому району города Екатеринбурга
2015 - 2020
19
21
21
23
25
27
29
167
Управление социальной политики по Железнодорожному району города Екатеринбурга
2015 - 2020
18
20
20
22
24
26
28
168
Управление социальной политики по Кировскому району города Екатеринбурга
2015 - 2020
28
30
30
32
34
36
38
169
Управление социальной политики по Ленинскому району города Екатеринбурга
2015 - 2020
18
20
20
22
24
26
28
170
Управление социальной политики по Октябрьскому району города Екатеринбурга
2015 - 2020
18
20
20
22
24
26
28
171
Управление социальной политики по Орджоникидзевскому району города Екатеринбурга
2015 - 2020
18
20
20
22
24
26
28
172
Управление социальной политики по Чкаловскому району города Екатеринбурга
2015 - 2018
18
20
22
23
24
24
24
173
1. Модернизация рабочих мест с помощью оснащения новыми техническими средствами и программными продуктами.
2. Подключение к единой информационно-коммуникационной инфраструктуре Свердловской области

2015 - 2020
155
260
1042
1172
1386
2097
2209
174
Создание казенного учреждения в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 08.10.2013 № 1213-ПП "О создании государственного казенного учреждения Свердловской области "Областной информационно-расчетный центр"
ГКУ СО "ОИРЦ"
2013 - 2014
172
172
172
172
172
172
172
175
Внедрение и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
УСП по Сысертскому району
2015 - 2018
24
26
27
28
29
29
29
176
Актуализация и эксплуатация информационной системы "Социальное обслуживание населения"
ГАУ "Щелкунский ПНИ"
2015 - 2018
6
7
8
9
10
10
10





Приложение № 3
к Программе модернизации
и создания новых рабочих мест
в сфере социальной защиты
населения на территории
Свердловской области
до 2020 года

КОЛИЧЕСТВО
МОДЕРНИЗИРУЕМЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(единиц)
№ п/п
Наименование учреждения
Количество создаваемых/модернизируемых рабочих мест


2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
План









2.
Факт <*>










--------------------------------
<*> - данные приводятся нарастающим итогом.


------------------------------------------------------------------