Приказ ДТЗН Свердловской области от 16.04.2015 N 109 "О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции"

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 16 апреля 2015 г. № 109

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОДВЕРЖЕННЫХ РИСКУ КОРРУПЦИИ

В соответствии с пунктом 28 Плана работы органов государственной власти Свердловской области по противодействию коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Распоряжением Губернатора Свердловской области от 02.04.2014 № 88-РГ, Перечнем полномочий и функций Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции, утвержденным Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) от 10.04.2015 № 99, на основании решения Комиссии Департамента по труду и занятости населения Свердловской области по противодействию коррупции от 15.04.2015 (протокол № 2) приказываю:
1. Внести изменения в Перечень должностей государственной гражданской службы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, утвержденный Приказом Департамента от 28.08.2013 № 304 (далее - Перечень), изложив его в новой редакции (прилагается).
2. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров Департамента Е.С. Скарединой ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с Перечнем.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Директор Департамента
Д.А.АНТОНОВ





К Приказу
Департамента по труду и занятости населения
Свердловской области
от 16 апреля 2015 г. № 109

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
В НАИБОЛЬШЕЙ СТЕПЕНИ ПОДВЕРЖЕННЫХ РИСКУ КОРРУПЦИИ

1. Ведущая группа должностей категории "руководители":
- начальник отдела организации трудоустройства Департамента;
- начальник отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- начальник отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности - главный бухгалтер Департамента;
- начальник контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- начальник отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;
- начальник отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;
- начальник отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- начальник отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- начальник отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;
- начальник отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.
2. Ведущая группа должностей категории "специалисты":
- заместитель начальника отдела организации трудоустройства Департамента;
- заместитель начальника отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента;
- заместитель начальника отдела специальных программ и трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы Департамента;
- заместитель начальника отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента;
- заместитель начальника отдела организации и контроля применения информационных технологий Департамента;
- заместитель начальника отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента.
3. Старшая группа должностей категории "специалисты":
- главный специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- главный специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- главный специалист отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента;
- главный специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;
- ведущий специалист отдела финансирования мероприятий в области занятости Департамента, в должностные обязанности которого входит подготовка предложений о распределении и перераспределении бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования по государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области;
- ведущий специалист контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- ведущий специалист отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- ведущий специалист отдела охраны труда и социального партнерства Департамента.
4. Старшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты":
- ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и сводной отчетности Департамента, осуществляющий организацию и ведение бюджетного учета основных средств и материальных запасов Департамента.
5. Младшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты":
- специалист 1 категории отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента;
- специалист 1 категории отдела охраны труда и социального партнерства Департамента;
- специалист 1 категории контрольно-ревизионного отдела Департамента;
- специалист 1 категории отдела государственного заказа и технического обеспечения Департамента.
6. Государственные гражданские служащие Свердловской области, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп, являющиеся членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.


------------------------------------------------------------------