Постановление Администрации Серовского городского округа от 29.01.2015 N 81 "О временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 2015 году"

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2015 г. № 81

О ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ В 2015 ГОДУ

В целях приобщения детей и подростков к общественно-полезному труду, воспитания трудовых навыков, предотвращения правонарушений и профилактики безнадзорности среди несовершеннолетних в период каникул и в свободное от учебы время, в соответствии с Программой содействия занятости населения государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости" на 2013 - 2015 гг., руководствуясь ст. 27 (2) Устава Серовского городского округа, постановляет:
1. Организовать временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Серовского городского округа в 2015 году.
2. Утвердить Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Серовского городского округа в 2015 году (прилагается).
3. Отраслевому органу администрации Серовского городского округа "Управление культуры и молодежной политики" (Мельникова Н.А.) совместно с государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости" (Капцова И.А., по согласованию):
1) создать банк свободных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, определить виды работ, источники финансирования, условия и оплату труда в соответствии с действующим законодательством;
2) провести разъяснительную работу о возможностях и условиях трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу в свободное от учебы время.
4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций, независимо от форм собственности, предусмотреть создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с соблюдением всех норм трудового законодательства.
5. Рекомендовать работодателям и Молодежной бирже труда (Зыкова Л.И., по согласованию) при заключении договоров "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" согласовывать перечень производств, виды работ и дислокацию рабочих мест с Территориальным отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в городе Серов, Серовском, Гаринском, Новолялинском и Верхотурском районах (Серегина Е.В.).
6. Рекомендовать главному государственному санитарному врачу по городу Серов, Серовскому, Гаринскому, Новолялинскому и Верхотурскому районам, начальнику Серовского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области (Серегина Е.В., по согласованию) осуществлять контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий труда несовершеннолетних граждан на производстве в свободное от учебы время.
7. Опубликовать настоящее Постановление в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа Кынкурогова М.В.

Глава администрации
Серовского городского округа
Е.Ю.ПРЕИН





Утверждено
Постановлением администрации
Серовского городского округа
от 29 января 2015 г. № 81

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
НА ТЕРРИТОРИИ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В 2015 ГОДУ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение регламентирует основные принципы и условия организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Серовского городского округа в свободное от учебы время в 2015 году.
2. Главной целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является приобщение их к трудовой деятельности, получение начальных профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации и решение социальных проблем, особенно в каникулярное время. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время является важнейшим профилактическим и воспитательным средством подростковой безнадзорности и преступности.
3. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 265 - 272 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 1 статьи 17 Федерального закона Российской Федерации от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Уставом Серовского городского округа.

II. УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА ВРЕМЕННУЮ РАБОТУ

4. Преимущественным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане из числа:
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- семей безработных граждан;
- из неполных и многодетных семей;
- семей беженцев и вынужденных переселенцев;
- состоящих на учете в подразделении по делам несовершеннолетних и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- освобожденных из воспитательно-трудовых колоний или мест лишения свободы;
- окончивших специальные учебно-воспитательные учреждения.
5. Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства осуществляется в соответствии с перечнем видов профессий и работ, разрешенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (приложение № 1).
6. С несовершеннолетними гражданами, направленными на временные работы, заключаются срочные трудовые договоры согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
7. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не наносящую ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающую процесса обучения, при этом трудоустройство подростков в возрасте 14 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (законного представителя) и органа опеки и попечительства, при наличии необходимых документов (приложение № 2).
8. Несовершеннолетние граждане принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования).
9. Руководители учреждений обязаны:
- обеспечить соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время;
- провести необходимые мероприятия по созданию и обеспечению безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, необходимым оборудованием, инвентарем и спецодеждой;
- предоставлять по запросу администрации Серовского городского округа, государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости" необходимую информацию по трудоустройству и занятости несовершеннолетних граждан.

III. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

10. Продолжительность рабочего времени в свободное от учебы время составляет для несовершеннолетних:
- в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю (при обучении в общеобразовательном учреждении - не более 12 часов в неделю);
- от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (при обучении в общеобразовательном учреждении - не более 17,5 часа в неделю).

IV. ОПЛАТА ТРУДА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

11. Оплата труда несовершеннолетнему гражданину производится пропорционально отработанному времени исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ

12. Руководители предприятий, учреждений, организаций, принимающие на работу несовершеннолетних граждан, несут полную ответственность за соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.





Приложение № 1
к Положению
об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в свободное
от учебы время
на территории
Серовского городского округа
в 2015 году

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ПРОФЕССИЙ И РАБОТ, РАЗРЕШЕННЫХ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

Виды работ:
- уход за детьми в общеобразовательных и дошкольных учреждениях;
- уборка городской и внутриквартальной территории;
- уборка помещений без вредных условий труда и без уборки общественных туалетов;
- изготовление вручную деревянной тары;
- реставрация библиотечного фонда;
- благоустройство территории муниципального образовательного учреждения;
- обрезка кустарников;
- обработка архива.

Список профессий:
- библиотекарь;
- курьер;
- помощник специалиста;
- помощник воспитателя;
- подсобный рабочий;
- машинистка или секретарь-делопроизводитель;
- оператор ЭВМ;
- уборщик территории;
- уборщик служебных помещений.





Приложение № 2
к Положению
об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в свободное
от учебы время
на территории
Серовского городского округа
в 2015 году

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН НА РАБОТУ

1. Заявление-анкета несовершеннолетнего гражданина о приеме на работу.
2. Согласие на обработку персональных данных, подписанная самим несовершеннолетним и законным представителем несовершеннолетнего.
3. Согласие законных представителей на трудоустройство несовершеннолетнего.
4. Паспорт несовершеннолетнего.
5. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).
6. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования в Пенсионном Фонде Российской Федерации.
7. Сберегательная книжка.
8. Медицинская справка, подтверждающая прохождение обязательного медицинского осмотра (обследования).


------------------------------------------------------------------